团队拓展游戏心得4篇
拓展团队游戏的经验:4篇文章
当我们在心里积累了很多感受和看法的时候，就可以把它们记录在经验中，这样可以培养人的思维习惯。那么好的体验有什么特点呢？以下是边肖整理的团队发展经验，希望对你有所帮助。
团队拓展游戏心得120xx年10月X日，参加“团队凝聚，突破自我”拓展训练。拓展训练结束后，虽然身心疲惫，但在***的拓展训练中，我学到了很多，也经历了很多，总结如下:
一、拓展训练:
拓展训练是近年来流行的一种时尚休闲方式。在教练的介绍下，我了解到了它的由来:英文叫outbound，中文叫outbound，意思是一只小船离开平静的港湾，义无反顾地踏上未知的旅程，迎接挑战，战胜困难！这种训练起源于二战时期的英国。当时大西洋商业舰队屡遭德军袭击，许多年轻水手葬身海底。从幸存者身上发现，他们不一定是身体素质比较好的人，但他们都是生存意志最顽强的人。于是汉斯等人创办了“阿贝德威海学校”，培养年轻海员的海上生存能力和船只触礁后的生存技能。战争结束后，拓展训练独特的创意和训练方式逐渐普及，训练对象从水兵扩大到士兵、学生、工商人员等群体。培养目标也从体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练。现在《拓展训练》侧重于后者。平时训练利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、融化团队”的训练目的。
二、关于拓展训练中各个项目的一些感受:
1.关于信任坠落项目的感受:用勇气挑战自己，感受团队的力量，从个人的信任到团队的信任，也从团队成员的信任中感受到个人的责任。
2.关于邮书投递项目的感受:运用好的技巧和方法，充分理解规则，调动整个团队的智慧，形成头脑风暴，找到最简单有效的解决问题的方法。同时，在充分认识局限性的条件下，了解信息沟通的必要因素和相关环节:信息来源、信息编码、信息传递、信息反馈、信息解码等。
3.对七巧板项目的感受:团队需要一个***，***需要通过团队的充分沟通，快速了解团队目前的目标和资源，找到合适的方法，进行强有力的执行；此外，团队成员需要协调和分配资源，并与其他成员合作促进发展，以有限的资源实现目标。
4.对断桥项目的感受:在一个变化了的环境中，做一件我们在原来的环境中没有意识到的困难的事情，其实需要很大的勇气。这个时候，我们需要团队的鼓励，也需要自己的勇气。
5.对天使之手项目的感受:当两个人合作，在12m 空的高度，踩着钢丝，同时和你的搭档做一个女生，你的责任就更多了，而这个责任也是建立在勇气和合作的基础上的。
6.对***毕业墙的感受:团结就是力量。在这个项目中，我们感受最深。同时，对于一个人来说是不可能的，但是当由一个团队来完成的时候，就变成了一种享受。24个人，20分钟，挡住眼前4.5米高的墙，徒手翻越眼前的障碍。没有团队，是不可能完成的。
三。***，我得出结论，团队需要以下要素:
1.目标明确。首先，在生活或工作中，如果你的目标不明确，你永远也做不好任何事情。
2.***的***。一个团队必须有一个***，俗话说，没有***，***必须有自己独特的想法。
3.完美的执行。如果***给一个工作，下面的人执行力不够，再好的工作也会做杂七杂八的事情。
4.沟通、分享和信息共享。有句名言说得好，读万卷书不如读无数人，意思是和别人交流、分享、共享信息。
总之，这次拓展训练给我和我们团队带来的效果可想而知。通过***拓展训练中的体验式活动，了解并认识到日常生活和工作中存在的问题，以及解决的方法。
团队拓展游戏心得2公司组织我们全体员工参加了一次拓展训练，其中盲人方阵给我印象最深。
天气晴朗，万里无云。在山里真的很美，当然心情也特别好。在这么好的环境和天气下参加拓展训练真的很好。收获也非常多。废话少说，言归正传。
培训教练首先向我们介绍了拓展项目——盲道广场。我们的任务是先找到绳子，然后由所有资源有限的人用绳子做一个***的等边三角形。接到任务后，队长开始组织大家讨论如何进行，大家争相说出自己的想法和计划。这场面真的很乱。每个人都在争先恐后地谈论自己的想法和计划，但没有人愿意听取别人的意见和建议。就这样一分钟，两分钟，五分钟，十分钟过去了，没有一个合理的方案出来。***队长急了，冲着大家喊“闭嘴”。这时，全队鸦雀无声，大眼瞪小眼地看着队长。这时候队长下命令，一个一个的说自己的方案，然后我们再综合看谁的方案更好。就算这样安排，结果别人在说计划的时候，总会有人上来打断，说这个那个有问题。30分钟后，还是没有更好的方案。就在这时，教练的哨子响了，是时候讨论了。这时候大家开始慌了，方案还是没出来。这时，船长开始安排和解释他自己的计划。这一刻，所有人的注意力都集中在他身上。经过队长的安排，大家戴上眼罩，大家齐心协力开始寻找绳子。找了半天，感觉不对。怎么会找不到呢？教练放绳子不是骗我们吗？这时大家开始抱怨，情绪激动。终于有人说话了，绳子早就找到了。我这里有。哦，天哪，你是谁？找到了绳子却没有告诉大家。于是我们按照队长的要求和布置，开始完成我们的“方阵”。戴上眼罩感觉这个过程也很漫长。***...***...队长说完了。请把绳子放在地上，然后教练给了指示。请站起来，后退一步，摘掉眼罩，闭眼30秒，慢慢睁开眼睛。当大家睁开眼睛的时候，奇迹出现在眼前，大家开始哄堂大笑。我晕，怎么是六边形。哦，太失败了。此时，教练开始让我们所有人坐下来分享。
我个人的感觉是，沟通很重要，一定要学会沟通。沟通的质量取决于我们团队的所有成员是否能够积极、用心地思考和听取他人的意见或建议。如果有好的想法，也要先听听别人的叙述，再提出自己的想法。只有这样，你才能建立在相互尊重的基础上，实现高质量的沟通。沟通应该是先听听对方的计划或者想法，这样才能集思广益，有一个好的沟通结果。
***力很重要。用教练的话来说，一个团队的出现必须要有***力，团队的***力需要我们的爱和责任。当然，***的能力也很重要。不一定是***的能力和技巧，而是***能不能把大家拧在一起，齐心协力为我们共同的目标而奋斗。***们真的能集思广益，综合大家的想法，最终拿出一个合理的方案吗？然后让大家仔细了解方案的具体步骤和实施。
执行力很重要。当我们的团队有了一个很好的计划，一个很详细的计划，如果大家的执行力都不到位，***就没办法完成我们的目标了。
***教练给我们总结了一下；所以要综合考虑，每个人都有责任，但最终的责任还是要由***来承担。下放***权，让大家参与，要注意“度”的问题，即参与者参与到什么程度，决策者决定到什么程度。把握好度，才能找到平衡点。一个团队最重要的是大家要有共识，否则大家就各唱各的调，各说各的话。如果每个人都坚持自己的立场，他们将无法实现自己的目标。***力是达成共识的关键。
其次，团队要有核心。换句话说，既然***人肩负着重大责任，就必须确保他的核心地位，尊重他的最终裁决权。
第三，我们应该对外界保持一致的态度。我们内部都可以参与，可以多讨论，但是对外只能有一个态度，一个说法。如果对外的声音不一致，外面的人就会很困惑。
团队拓展游戏心得36月1日、2日，为了让我们的团队工作更团结、更强大、更有竞争力，更好地适应瞬息万变的市场环境，公司特意延长了在莲花山的培训。通过这次训练，我们深刻的明白了我们要付出怎样的努力才能成功，才能站在***点，胜利的喜悦是由无数次的跌倒和自省凝聚而成的。在高强度的训练中，汗水、痛苦和欢笑交织在一起，让我们都深刻体会到一个团队只有经过百万次的锤炼才会变得坚不可摧。这次活动给我带来了一个深刻的感受:
信任后退——合作精神
当我们每个队员站在1.5m左右的平台上时，都感到很不安，因为我们是在赌自己。如果我们摔倒了或者发生了其他什么意外，说明我们团队的配合能力不好，也就是我们团队有没有团队精神。通过这次活动，我们每个人都在深入思考，那就是什么样的团队才能赢？协作、高效、诚信……这些平时说了无数遍的原则，在每个人的脑海里都留下了不可磨灭的深刻印象。
胜利之墙-团队精神
面对4米2高的生存墙，再强的能力也不可能赤手空拳爬上4米高的墙，但是集体的力量是伟大的。在教练的指挥下，队里所有人共同努力，团结协作，甘当天梯。***，我们38个人穿过了生存墙。我们认为根本做不到的事情，在集体的努力下，居然完成了，可见集体的强大...试想一下，如果我们每个员工都能像在这个活动中一样互相配合，互相照顾，那么还有什么困难是我们克服不了的呢？我想所有的困难都会在我们每个人面前得到解决。
每个人从出生开始就一直在团队中成长，学校和工作也是如此。通过这次野外团队拓展训练活动，我深刻认识到团队意识和个人在团队中的作用。
好的团队一定要有明确的目标。只有设定了明确的目标，团队才有共同的行动和行动方向，这必须由个人或团队在工作中建立。
一个完美的团队以团结为核心理念。在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、鼓励、包容和建议无形中让团队更加团结。
一个成功的团队必须有高素质的决策者，他们代表着团队的方向和大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识和团队意识。面对目标团队，每个成员都会产生自己的方案，需要一个***出来，对每个人的方案进行决策，以确认***方案。否则大家都会在争吵中浪费时间预测（数据为往年仅供参考），在各自为战中浪费精力，***团队目标可能无法完成，或者搞得一塌糊涂。
计划是团队成功的重要因素。比如在穿越电网的比赛中，谁先过，谁后过，哪个队友***过，怎么过，都要事先有一个整体的想法。这样才能事半功倍；反之，极有可能做无用功，浪费时间预测（数据为往年仅供参考），重复劳动，事倍功半。我们的工作也是如此。行动之前一定要做好计划，避免工作的随意性，影响工作效率。作为团队的一员，一定要有责任感，首先明确每个人、***和整个团队的职责。每个人都有强烈的责任感，把团队或公司的工作当成自己成长的一部分；第二，一定要有上进心，无论是专业技能的提升，还是各种知识的吸收。只有通过大量学习保持积极的自我激励，团队才能保持前进的动力；第三，要有一颗感恩的心。要达到一个目标，我们不仅要依靠自己，而且要取长补短，互相帮助。我们要有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人，感谢你帮助别人的能力。
在现实社会中，在我们的工作中，在崇尚个性的同时，更应该注重团结协作。无论部门内部还是部门之间，只有精诚团结，当每个人都把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造出1+1>2的可能性，我们的工作才会一步步跃上新的台阶。。
拓展训练结束了，但留在心里的震撼是永恒的。虽然训练时间预测（数据为往年仅供参考）短，但是收获很大。回顾训练中的挑战和磨炼，深有感触。这次培训是一次身心的大洗礼，是进一步推动我做好各项工作的动力。这不仅仅是简单的培训，而是一种文化，一种精神，一种理念。同时也是一种思维，一种考验，一种精神。
通过训练，在过去，我只知道我能做我能做的。现在，我知道有了团队，我会变得强大，我可以做很多意想不到的事情。以前我只知道团队需要我一个人去贡献，现在我知道我是多么需要团队的支持和鼓励。以前我只想要团队的信任，现在我知道信任团队更重要。一个人无论做什么，能力往往不是决定因素。更重要的是你有没有强烈的成功欲望，有没有持之以恒的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有战友。因此，扩展到一个组织乃至整个社会，不仅需要***的人才，更需要这些人才的优势互补和紧密合作。这样才能成功，才能达到1+1大于2的结果。
通过培训，我的体会是这样的:{教练让我说我那天的经历，我说不出来，因为我一时感触太多，不知道从何说起}
1、加强企业文化建设，增强企业的向心力和凝聚力。团结就是力量。
2.无论做什么，都要有明确的目标。没有明确的目标，就没有明确的方向，不仅浪费时间预测（数据为往年仅供参考），还会一事无成。
3.关键时刻，沉着冷静，以积极的心态面对工作和生活，不断征服。
4.要上下沟通，拓展沟通渠道，保证信息畅通，使整个活动处于有效控制之下，才能做出正确的判断和决策，否则就会贻误战机。
5.态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力时，我们***的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，而我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以，我们做任何事情，都要保持积极乐观的心态和勇往直前的斗志。
“贡献个人，展现整个团队”。这是我在这次拓展训练中最深的感受和收获。能力和性格各异的团队成员，如何将风格各异的成员融合在一起，形成共识，步调一致，充分发挥各自的作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键。团队的每一个成员都必须把自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，积极接受团队各方面的培养，充分挖掘自己的潜力，提升自己，贡献自己，这是一个团队的希望。个人和团队相互依存，共谋发展。一旦员工不局限于一份工作，公司的效率、质量、生产力和员工满意度都会同时提高。
在项目训练中，所有队员都表现出了奉献精神。他们充分发挥自己的优势，学习他人的长处，共同完成自己的目标和任务，真正体现了一个团队团结合作、沟通协调、真诚信任、激情挑战、勇气自信、素质与心态、意见与共识的完美。在这个过程中，我们也锻炼和提高了自己制定目标、策划方案、组织指挥、执行的综合能力。
通过这次拓展训练，检查自己的工作，我觉得应该从以下两个方面来提高。首先是调整心态，焕发激情。作为车间领班，其心理素质的表现将直接影响操作人员的工作情绪。如果你沉着果断，就会营造出轻松的工作氛围，让人感觉很舒服。否则会让别人感到烦躁和压抑，对自己的工作失去信心。无论是***还是员工，他的激情都会是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是******应该保持并不断激发全体员工的激情，这样我们的工作才会高效和创新。二是充分信任他人。因为一个人的能力和精力是有限的，不可能一个人把所有的工作都扛下来，这样不仅效率低，而且质量差，没有充分利用人力资源。所以要合理分解工作，让别***胆去做。不要担心问题，要相信他有能力比自己做得更好。这样，我们可以创造一个团队，每个人都可以战斗，尤其是所有的时间预测（数据为往年仅供参考）。我想，在以后的工作中，我抓住了这两个方面。
改进，整个工作就会有一个明显的变化。
总之，这次拓展训练让我认识到，只有锐意进取，与时俱进，将一切与团队融为一体，才能让我们的团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地，才能贡献自己，展现团队精神，凝聚团队力量。
团队拓展游戏心得4上周末，我参加了福州时代精英拓展训练机构为我们单位组织的团队户外训练。在美丽时代精英户外训练基地，我们感受到了大自然的魅力，体会到了拓展带来的深情。
***的拓展训练结束了，内心的激动却久久不能平复。回顾训练中的挑战和磨炼，深有感触。这次培训是一次身心的大洗礼，是进一步推动我做好各项工作的动力。这不仅仅是简单的培训，而是一种文化，一种精神，一种理念。同时也是一种思维，一种考验，一种精神。
在训练场上，当初时代精英拓展训练师让我们做到了“三忘”:忘记了年龄，忘记了工作状态，忘记了性别，抛开一切，全身心投入训练。我们的团队有一个阳光响亮的名字——精英。在队长的带领下，我们唱着队歌《团结就是力量》开始了充满挑战的训练日。整个训练主要包括五大项目:高空断桥、盲方阵、电网逃生、后仰摔倒、攀爬“毕业墙”。每次遇到困难和挑战，我们都以“精英，精英，勇攀高峰！”团队训练鼓励支持队友，不埋怨，不抱怨，不放弃，不抛弃。最终，我们团队的每个成员都成功通过了许多考验。
比较好个训练项目“高空断桥”，这是一个个人挑战项目，要求选手在一个8.5米高的木质断桥上从一边跳到另一边，跨度在空之间约为1.2-1.8米，然后跳回终点。当挑战者一步步爬上8米高的空时，他的心已经怦怦直跳。脚下只有一块木板，手也没什么可抓的。我的腿开始不由自主地颤抖。尽管有安全带，比较好次尝试还是很害怕。此时此刻，这里有队友信任的目光。刚才的豪言壮语还在我耳边萦绕。这个时候我不能犹豫。既然上来了，就没办法了。我下定决心，豁出去了。跳，成功！大家的欢呼和赞美交织在一起，感动着在座的每一个人。通过这个项目，教会我们面对压力和困难如何调整心态，敢于尝试，挑战自我，战胜自我。
第二个训练项目是“盲人广场”。任务是蒙住所有人的眼睛，把他们分散成一个正方形，找一根绳子，然后用这根绳子围起来，形成一个面积***的正方形。一开始大家都觉得这个任务很简单，但是当所有人都被蒙上眼睛后，我们发现一点都不难。我们讨论并确定了一个初步计划，并开始实施。中间，有一些意见分歧。***队长站出来协调大家完成了原定计划。总结经验的时候，培训师说了一句让我很感动的话。他说，当人们为了一个目标争论不休时，放弃话语权可能是对实现目标的***帮助。我认为这个项目无论用谁的方法都能完成任务。不管你认为哪种方法是愚蠢的还是聪明的，只要你坚持到底，就能顺利完成任务。重要的是坚持一种方法直到***。如果一种方法没有完成，换另一种方法。恐怕***很难完成。这需要大家听从***的***，齐心协力，相信***，***一定会圆满完成。
午休后，下午训练的比较好项是“电网逃生”。任务是在规定时间预测（数据为往年仅供参考）内穿越不同面积空的方块组成的“电网”，全队电击网总数不能超过三次。项目开始后，我有点迷茫，觉得这是一个不可能完成的任务。但经过大家讨论方案，精心安排，终于提前十分钟通过了。项目结束后，大家在讨论中谈了自己的看法和体会，大家都很激动。这个项目主要体现了团队合作和相互信任的精神。当你通过电网的时候，你要完全放松，相信你的同龄人，相信你能克服自己的心理困难。***你们都能安全过关，充分体现了团队实力。训练项目中的第四个信任后空翻，是一名队友爬上后空翻的平台，在教练的指导下捆绑双臂，背对团队用双臂铲平队友搭建的“防护网”。在频繁的“你准备好了吗？”“我来了！”“加油”，你不仅能感受到队友的信心，也能感受到他们对整个团队的信任。
这个项目很好的揭示了团队的实力和一个人在团队中的作用，以及信任和被信任的来之不易和快乐。每个队友能顺利完成这个项目，离不开其他队友的全心保护，离不开他对团队的高度信任。我个人对自己要求很高。我只有做好了，才有资格指导别人。4月份的招聘取得了非常成功的结果，这无疑离不开整个人力资源部全体员工的积极参与，离不开所有门店代理商的积极配合，当然也离不开他们自己的努力和付出。一个人要想得到别人的尊重和信任，首先要尊重自己，信任自己。一个人存在于社会中，就一定属于一个团队，不能孤立存在。"信任是团队的粘合剂，是团队精神的支柱."如果你想让自己的生活更加精彩快乐，那就在团队中充分展示自己吧！
这次拓展训练最感人的项目是毕业墙的***攀爬。当我看到四米二高的墙时，我的腿是无力的，但当我看到我的同事成功通过时，在一个同事的鼓励下，我鼓起勇气走到墙下，开始了这段旅程。当其他伙伴都成功攀爬时，剩下的一个更让我们惊心动魄。通过智谋、勇气和信心，以及团队的鼓励和呐喊，所有同事顺利“毕业”。当时眼泪已经在眼眶里跳来跳去，但***的喜悦战胜了情绪，这一刻的情绪埋在了心里。我为自己是一个商人而骄傲和自豪！
“纸上谈兵太肤浅，但你永远不知道你必须去做”。通过这次拓展训练，我感受到了很多道理。一个团队要想发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才能立于不败之地。希望我行今后多组织类似活动，让员工不断升华自我，真正做到“岗位能手”！