赞皇县水利局怎么样,槐河赞皇县城段综合整治见实效

也就是说，水利局和水利局下属事业单位是有明显区别的，除了副科级以上事业单位的***可以调任水利局副***外，其他一般职员，是不能向水利局机关流动的。水利局既然是行政单位，那么水利局的编制就是行政编制，工作人员只能是公务员或行政工勤，也就是说，水利局的职工不可能是事业身份。

县级水利局在改革的范围吗？

你好，谢谢邀请！我一直在关注机构改革方面问题，就目前了解的情况回答一下这个问题，先从整体***机构改革说起： 首先，***机构改革基本规律。改革开放以来，***部门大范围改革已进行7次，基本上每五年一次，每次主要形式是梳理行政职能，调整***部门机构设置，修订***部门的三定规定包括”主要职能、内设机构、人员编制”。

从***到地方，上行下效，统一推进。只要******推动的改革，就早晚会推到县级层面。原来每次改革，***启动后，省、市、县基本隔半年左右的时间预测（数据为往年仅供参考），到县级启动一般是1年半左右。 第二，各级水利部门大致情况。一般来说，国家、省、市三级水利部门，都是***部门，属于行政机构。到县区一级，因为受***部门数额和行政编制限制，有些县可能将水利部门设为事业单位。

第三，水利部门改革类型。属于行政机构的水利部门，跟着***机构改革统一走。属于事业机构的水利部门，还得结合事业单位分类改革统筹推进，此类情况这对县里是个难题。 第四，十九大以来本次改革范围。此次改革与以往***的不同是，范围广，党政军群全覆盖。当然水利部门改革就属于***机构改革的一部分。 第五，此次水利部门改革方向。

已公布的***机构改革方案中关于水利部门的内容：1.将水利部的水资源调查和确权登记管理等职责整合入新组建的自然资源部。2.将水利部的编制水功能区划、排污口设置管理、流域水环境保护职责整合入新组建生态环境部，作为***组成部门。3.将水利部的农田水利建设项目等管理职责整合入新组建农业农村部。4.将水利部的水旱灾害防治等职责整合入新组建应急管理部。

5.优化水利部职责。将***三峡工程建设***会及其办公室、***南水北调工程建设***会及其办公室并入水利部。 不再保留***三峡工程建设***会及其办公室、***南水北调工程建设***会及其办公室。6.将国家林业局的职责，以及国土资源部、水利部等部门的自然保护区、风景名胜区、自然遗产、地质公园等管理职责整合，组建国家林业和草原局，由自然资源部管理。

第六，改革职能调整问题。此次改革***水利部门职能调整事项较多，别分整合至不同部门。省、市、县也会相应推动本级改革。前面提到，国家层面启动改革后，一般到县级启动是1年半至2年左右。但是，此次改革情况与以往历次改革均不同，涉及范围广，改革力度大，调整部门多。改革都是相对动荡时期，因此，预计各级启动时间预测（数据为往年仅供参考）可能会提前，快刀斩乱麻，时间预测（数据为往年仅供参考）拖久了问题会越多，改革难度越大。

县城里水利局职工是事业单位吗？

水利局是正儿八经的行政单位，水利局工作人员只能是公务员，怎么可能是事业单位？水利局属于***工作部门，典型的行政单位，和人社局、财政局、教育局一样，都是老牌的行政单位，并且这次机构改革也没有被取消。水利局既然是行政单位，那么水利局的编制就是行政编制，工作人员只能是公务员或行政工勤，也就是说，水利局的职工不可能是事业身份。

当然了，水利局下属有事业单位，比如河道办、水政水资源办、供水办等，这些都是事业单位，在这些单位工作的人员才是事业身份。虽然这些单位都属于水利局，但是事业单位的人员是不允许到行政单位从事行政职能的。也就是说，水利局和水利局下属事业单位是有明显区别的，除了副科级以上事业单位的***可以调任水利局副***外，其他一般职员，是不能向水利局机关流动的。

但是，实际工作中却出现了很多，事业单位人员在行政单位工作的情况，也就是出现了混岗人员。由于水利局机关工作繁忙，大多单位都会借调下属事业单位的人员到机关工作，从事机关事务。这实际上是不允许的，也是违规的，这种情况在基层尤为严重，但却也屡禁不止。总之，水利局属于行政单位，水利局的人员只能是公务员或行政工勤，不可能是事业编。