杭州事业单位招聘，杭州事业单位考试就是浙江省事业单位统考吗一般招聘的岗位最多

展全思梦 2025-10-28 02:15:08

1，杭州事业单位考试就是浙江省事业单位统考吗一般招聘的岗位最多

1. 往年浙江事业单位统考共两次2. 具体笔试时间预测（数据为往年仅供参考）分别为6月10日和10月21日，此外，两次面试时间预测（数据为往年仅供参考）分别为7月1日和11月11日，笔试结束后考生可以安排时间预测（数据为往年仅供参考）准备面试。

你好！一般是地方招聘的。不是统招。财政类招聘最多仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

2，浙江杭州市萧山区事业单位报名入口

你好，报名时间预测（数据为往年仅供参考）：2013年5月15日9时—5月19日24时。报名入口查看： http://url/HejSJf本次招聘共有73家事业单位计划招聘工作人员191名，其中，面向服务基层项目人员(大学生村官)招聘工作人员6名。招聘单位、职位、人数及要求见《2013年萧山区事业单位公开招聘需求计划表》祝你一切顺利、、

3，杭州事业单位招聘考试要怎么备考啊

杭州事业单位的考试行测题量会稍微比公务员少一些，时间预测（数据为往年仅供参考）是1个半小时，题量在100题左右，对没有行测基础的人来说还是比较难的，申论也是，时间预测（数据为往年仅供参考）2小时，阅读量会相对少点，但是紧扣***，复习起来靠闭门造车比较难。可以考虑临时抱佛脚报名辅导班看看，华图目前有专门针对这次事业单位招考的笔试课程，可以作为参考。

心理没底的话报个培训班提升下自己吧，可以上华图官网咨询下,祝楼主好运

4，浙江杭州市萧山区事业单位职位表

你好，很高兴回答你的问题：浙江杭州市萧山区事业单位本次招聘共有73家事业单位计划招聘工作人员191名，其中，面向服务基层项目人员(大学生村官)招聘工作人员6名。招聘单位、职位、人数及要求见《2013年萧山区事业单位公开招聘需求计划表》(详见附件)。报名人数与招聘计划不足3：1时，相应核减或取消招聘计划。具体信息你可以去 http://url/HejSJf 看看浙江杭州市萧山区事业单位职位表。祝你好运咯、

5，2012年浙江省杭州市余杭区事业单位招聘考试报名时间预测（数据为往年仅供参考）报名入口

2012年浙江省杭州市余杭区事业单位招聘考试报名时间预测（数据为往年仅供参考）：　2012年11月26日9时—11月29日24时招聘程序　　发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。　　资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘工作全过程，至正式聘用后结束。报名　　采取网上注册与报名、资格初审、缴费确认、准考证下载。　　1、注册及报名　　时间预测（数据为往年仅供参考）：2012年11月26日9时—11月29日24时。　　网址： http://url/89lAMC (培训考试网)。

6，杭州市属事业单位招聘工作人员考试报名时间预测（数据为往年仅供参考）

你好，同学，很高兴我能来为你回答这个问题，希望我的回答能真正为你解决实际问题。我刚刚在我经常查询相关问题的网站（ http://url/DNPG02）查到了你所关心的问题：杭州市属事业单位招聘工作人员考试今年的报名时间预测（数据为往年仅供参考）是在4月15日上午9时至4月21日下午17时。报考方式采用的是网上报名及缴费确认的方式，你登陆培训考试网就行啦。值得注意的是今年在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招考单位暂不作初审哦。为了让您更加的方便，我还了解到打印杭州市属事业单位招聘工作人员考试准考证的时间预测（数据为往年仅供参考）在2013年5月9日到年5月11日笔试时间预测（数据为往年仅供参考）是在2013年5月11日谢谢，希望我的回答有用.

7，考进事业单位却放弃录用会有什么影响

别想那么多了，我这边更坑，考的时候是事业单位管理岗，属于经开区管委会，现在去下属工厂了，去监督站也就算了，现在由于监督仪器没到，直接放一线了，靠，这么屌你怎么工资不和工厂一起走呢？

您好，中公教育为您服务。被记入诚信档案的行为有，面试名单通知后，没有及时通知放弃面试，当天弃考的；还有在被聘用后，不去报到的，放弃聘用资格的。这些都是会被记入诚信档案的。依据你的情况已经进入体检了，如果不想去的可以提前通知招聘单位，给招聘单位时间预测（数据为往年仅供参考）可以补录人员。如果不通知，直接放弃的话，是有可能会记入诚信档案的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

分两种情况：一，若是在报考的事业单位招聘公示出来前，向此单位填写一份放弃这次事业单位考试的所有成绩，并自动放弃被录取的机会，此单位看到申请后，就不会把考试者的档案给登记。记得，必须在单位公示前写这个申请。二，当公示前写了这个申请及时的话，那么不会影响报考者下次公务员的考试。而如果没有在公示前申请的话，档案已经被标记了，那么标记后的两年内，该生是无法再报考公务员的。只能等两年后才有资格报考。

8，往年杭州事业单位招聘考试会在什么时候会考哪些科目呢搜狗

事业单位的考试时间预测（数据为往年仅供参考）一般是不固定的，考试科目会根据不同的招考部门和岗位而不同，一般会考公共基础知识和专业知识。以黑龙江某事业单位为例，考试采取笔试和面试相结合的方法进行，其中笔试占考试总成绩的60%、面试占考试总成绩的40%，总成绩100分。笔试：笔试成绩包括试卷分和加分两部分。考试内容详见《同江市事业单位公开招聘工作人员计划表》。考试时间预测（数据为往年仅供参考）和地点另行通知。笔试成绩在同江市***网站公示3个工作日。加分：按《黑龙江省人民***办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件和《黑龙江省人民***关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规[2018]17号)文件规定执行。具体标准为：项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为***等次的,可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格后,可享受项目生相关待遇;高等院校大学毕业生入伍复员后享受项目生相关待遇。报名时需将省、市、部队相关部门颁发的证书或考核认定材料原件及复印件交到报名处,过期不予受理。面试：采用结构化面试形式。重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力，满分为100分。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，末位出现并列可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例，但不得低于2:1比例。面试成绩低于60分不得录用。面试成绩与总成绩在同江市***网站公示3个工作日。总成绩：考试总成绩=(笔试+加分)*60%+(面试*40%)。根据总成绩从高到低排序，按照与招聘人员数量1：1比例等额确定参加考核与体检人员。若末位总成绩出现并列(保留二位小数)，笔试成绩高者胜出，若总成绩再次出现相同，重新进行笔试。笔试、面试全过程由公证处全程监督。

公务员或事业单位面向社会公开招考的，一般都会发布招考公告。招考公告中会明确招考职位计划、招考环节、各招考环节时间预测（数据为往年仅供参考）安排以及其他所有关于本次招考的相关政策。一般来说，各类公务员考录和事业单位招聘考试的公告都会在当地的人事考试信息网官方网站发布。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

黑龙江中公教育提醒各位考生黑龙江省考准考证打印时间预测（数据为往年仅供参考）为往年4月16日9：00至4月20日17：00,报考人员凭身份证号和密码在黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网下载打印笔试准考证

杭州的事业单位招聘考试一般在七八月份吧，考试的科目主要是有公基科目，还有申论。

已于往年11月1日发布，往年杭州市属事业单位招聘考试科目及考试内容如下：　　考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力　　考试内容：综合应用能力、职业能力倾向测验　　考试时间预测（数据为往年仅供参考）：　　往年12月7日　　上午9:00—11:30《综合应用能力》　　下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》

9，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别

区别如下：1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是***也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才

事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。参考资料来源：人民网-武汉***事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的***途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.

您好，中2113公教育为您服务。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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