沈阳前程无忧网，沈阳招聘上哪个网站好？

1，沈阳招聘上哪个网站好？

前程无忧 一般没效果 但是单位多沈阳人才市场的人才网不错 我以前工作都是在那找的

前程无忧

沈阳人才

2，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站：1、前程无忧；2、智联招聘；3、百度百聘；4、猎聘网；5、其他。综合信息发布网站：1、58同城；2、玲珑同城；3、赶集网；4、百姓网；5、其他。

3，沈阳前程无忧的电话是多少啊,公司地址在哪？

前程无忧沈阳分公司电话:024-22813792地址:沈阳市和平北大街69号总统大厦A座。

您好！前程无忧沈阳分公司电话：024-22813792地址：沈阳市和平北大街69号总统大厦A座

电话：024-22812138 地址：沈阳市和平区和平北大街69号总统大厦A座1705室

前程无忧沈阳分公司的电话：024-22813825地址：沈阳市和平区和平北大街69号总统大厦a座1705室

4，沈阳前程无忧网站是什么？

前程无忧 51job 智联招聘 zhaopin 在沈阳前程无忧做的要比智联招聘好 两个都可以看看 一般都上51Job前程无忧的那个 很多企业也都在那上面招聘 我以前的工作就是在那找的 网络兼职,高薪聘请...

你要的是网址吗 看这个是不是你要的

http://51job/default-area.php?area=2302

5，我在沈阳,找工作应该上哪个网站？帮忙推荐一下,谢谢

百度，输入招聘 职位 沈阳；数字英才、智联招聘、中华英才网、前程无忧；沈阳当地的人才招聘网；沈阳大学里的就业指导中心；沈阳市人才市场；58、赶集；直接上门去找；

智联，前程无忧，赶集和58同城。这些都有，希望你早日找到理想的工作。

沈阳故宫、世博园、棋盘山、怪坡、昭陵、植物园等。

前程无忧智联招聘

智联招聘 前程无忧 这两个靠谱

国企，大型企业等等的都在智联招聘、前程无忧。其他私企什么的，大部分都在58同城和赶集网。看你的选择了。

6，沈阳市人才、51job、智联招聘哪个招聘效果好?

前程无忧、智联招聘、人才市场三个的招聘会大部分走形势，假招聘。前程就在我们A座，个人感觉它现在是只要有客户就给上了，沈阳有很多证券、外汇等类似的公司在前程上打广告，都是打着招聘的旗帜招商的。还有很多骗人的招聘，如什么电气焊、各类技术工人、建筑工种，文员、库管什么的（住厂子的）、都是收取押金或中介费骗人的。个人感觉51job在这么做口碑会越来越差。智联招聘的实力没有前程强（软硬件都是），发行量似乎也没有前者大。人才市场的招聘会招聘量很少，走形式，企业很多都是有做广告的嫌疑。如果非选一个的话 还是建议你选51job（前程无忧），覆盖和发行量相对广和多一点，有枣没枣打一杆子被，但别做小框的，很大一部分人都不看的。

前程无忧效果比较好

如果你现在正在着急找一份工作，建议你三个都运用起来。这样招聘企业能用的招聘网站你都用了，就不会有什么遗漏。工作的机会业多一些。加油，找个好工作~~

都行，如果不行，就开不长了

7，沈阳前程无忧招聘

智联招聘 还有沈阳东北人才网 这两个都不错 呵呵 但是具体的还是在网上找比较安全 因为我接触过 像是51.job报纸版的里面有好多都是骗人的 只是要赚取你的报名费 虽然现在上当的少了 但是还有不少上当的 他们报纸只要是交版块费是不管你那么多的 但是网络上的相对的也有 可是网络的时效性比较好 更新的也快 所以建议你还是去网上找一下吧

024--82835955 李小帅3×3cm 150元两期(半个月) 360元8期(两个月)3×1.5cm 100元两期(半个月)每周一发行,《就业时报》每周发行20万份，每周一至周日在沈阳市内各报亭、报摊均有零售；同时市内各写字楼、白领消费场所均可取阅，人才市场、人才交流会以及各高校均免费派发。一次刊登，一周有效。

智联招聘：zhaopin这个相对51效果好点，51相对要求稍高。报纸的话，效果不如上网效果好，网上都是即使的，报纸等你到手人家人都招完了。还有就是 中华英才网 也可以。你比较好多去网上投，你填好简历之后，他们定期会自动往你邮箱里发送相应职位的连接，所以有些时候都不用你去特意找，经常看看邮箱就行。

中华英才/智联招聘

智联招聘 沈阳人才网 都可以

智联不错哦

8，网上找工作哪个app比较靠谱?_

招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。

一个靠谱的找工作APP，以下几个方面是要有的，比较好方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。

目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。

1、前程无忧

作为***在美国纳斯达克上市的***人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。

2、智联招聘

前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。

3、中华英才网

曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。

4、猎聘网

本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。

5、拉勾网（互联网招聘网站）

是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

6、BOSS直聘（互联网招聘网站）

是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。

除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。 在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

9，找工作平台哪个靠谱?_

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。

网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，***会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。

找工作比较靠谱的平台如下：

1、前程无忧是成立于***的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。

2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。

3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。

4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。

5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。

注意事项：

1、不要登录非正规的网站 。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。

3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求 ，写几句量身定做的求职语句。

6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能比较好轮就被刷了下来。

7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。

8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。

9、要忽视已经发送的简历。比较好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。

10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。