北京大悦城招聘,北京西单大悦城怎样招聘
西单大悦城很少店面直招 基本是看你要去大悦城里的那个品牌 。
然后到内个品牌的总公司面试 , 如果面试成功 你再申请调店到西单大悦城
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全国各省市医疗卫生招聘信息汇总
省份
招聘信息
北京
2018北京外国语大学医院招聘B超医师1人公告
山东
2018山东济南***清区卫计局所属事业单位招聘18人公告
江苏
2018江苏无锡市第五人民医院编外人员招聘19名公告(四)
2018江苏南京市雨花台区卫生和计划生育局下属部分事业单位招聘高层次人才9人公告
2018江苏南京市建邺区南湖社区卫生服务中心招聘3人简单
吉林
2018吉林大学口腔医院招聘收款员1人公告
广东
2018广东珠海市中山大学附属第五医院骨外科副高及以上医师招聘启事
2018广东珠海市中山大学附属第五医院王彤课题组招聘研究助理和博士后2人公告
2018广东广州市珠江医院药学部招聘药师公告
2018广东中山大学附属比较好医院王骥研究员团队招收博士生、博士后及科研助理启事
2018广东广州市中山大学附属比较好医院骨肿瘤科沈靖南主任科研助手招聘1人启事
2018广东中山大学孙逸仙纪念医院南校园门诊部技师岗位招聘1人启事
2018广东番禺区广医二院招聘检验科文员2人公告(劳务派遣)
2018中山大学孙逸仙纪念医院检验科技术助理招聘1人公告(广东广州市)
云南
2018云南昆明市延安医院急诊医学科招聘护理人员4人信息
湖北
2019湖北襄阳市中心医院护理人员招聘150人公告
2018湖北孝昌县比较好人民医院招聘编外护理人员50人公告
河南
2018河南老***康复医院招聘高级人才4人公告
2018河南许昌市妇幼保健院医学高层次人才招聘49人公告
2018河南许昌市中心血站招聘合同制人员3人简章
河北
2018河北医科大学比较好医院招聘3人公告
重庆
2018重庆垫江县人民医院招录护理委培学员20人简章
2018重庆医科大学附属第二医院体检中心外联人员招聘2人公告
2018重庆永川区中医院急聘超声医师、放射医师、病理医师公告
江西
2018江西全科医生特设岗位招聘239人公告
2018江西赣州市医疗急救中心招聘1人公告
山西
2018山西太原市第五中学校招聘校医2人启事
贵州
2019贵州平塘县引进事业单位高层次、急需紧缺人才医疗岗23人公告(赴西安)
2019贵州独山县引进急需紧缺专业人才医疗岗42名公告(西安引进点)
2018贵州贵阳中医学院第二附属医院招聘26人方案(第二次)
广西
2019广西科技大学附属卫生学校招聘非实名制人员9名公告
2018广西防城港市港口区招聘港口区人民医院聘用人员(控制数)39人公告
2018广西桂林医学院附属医院小儿康复科招聘3人公告
陕西
2018陕西安康市紫阳县妇幼保健院招聘28人公告
四川
2018四川自贡市第四人民医院康复或疼痛医师招聘启事
2018四川南充市第六人民医院身心医院招聘启事
2018四川南充市第六人民医院招聘98人信息
2018四川省上锦医院医务部招聘1人启事
2018四川绵竹市卫生事业单位考核招聘100人公告
2018四川前锋区考核招聘贫困地区定向医学专科生25人公告
内蒙古
2018内蒙古呼伦贝尔市事业单位招聘报名人数(截止往年10月17日17时)
公告详情及岗位表点击左下角阅读原文查看↓↓↓
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2019北京烟草交流群 378192217
北京烟草
备考加群
2019北京市烟草局(公司)招聘30人公告
一、招聘计划
往年计划招聘30人。
1、朝阳区局(公司)市场监管员1名;
2、海淀区局(公司)市场监管员1名,客户经理1名;
3、丰台区局(公司)市场监管员1名;
4、通州区局(公司)客户经理1名;
5、顺义区局(公司)市场监管员2名,客户经理3名;
6、昌平区局(公司)市场监管员2名,客户经理2名,财务综合管理员1名,企业综合管理员1名;
7、密云区局(公司)市场监管员1名,客户经理1名;
8、平谷区局(公司)市场监管员1名;
9、怀柔区局(公司)企业综合管理员2名;
10、延庆区局(公司)市场监管员1名,客户经理1名,企业综合管理员1名;
11、门头沟区局(公司)市场监管员1名;
12、房山区局(公司)市场监管员2名,客户经理2名,企业综合管理员1名。
二、招聘条件
应聘人员应具备下列条件:
1、列入往年国家统分计划的应届高校毕业生,毕业证、学位证和就业报到证齐全;经教育部留学服务中心认定学历学位的海外留学生。
2、大学本科及以上学历,所学专业与招聘岗位相关,主要包括法学类、管理学类、财务会计类、工程技术类、经济学类等。
3、具有良好的政治素质。
4、身体健康。
5、一般应具有北京市户口。
三、简历投递方式
符合条件的应聘人员,请填写《北京市烟草专卖局(公司)应聘表》(见附件),发送至zhaopinbjyc@163邮箱,邮件标题格式为“姓名-学校-专业-学历-生源地”。报名截止日期为往年12月12日。
四、招聘方式
笔试和面试委托第三方机构负责命题、组织考试、阅卷评分。笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。
五、考试时间预测(数据为往年仅供参考)
笔试、面试具体时间预测(数据为往年仅供参考)安排由市局(公司)人事部门通知。
六、其他
招录相关事宜将通过市局(公司)网站或电话方式进行通知,请考生随时关注并确保手机畅通。
国家烟草专卖局、***烟草总公司招聘30人
因工作需要,国家烟草专卖局、***烟草总公司所属单位拟公开招录30名往年应届高校毕业生。
国家烟草局报名倒计时,
还没报名的同学抓住机遇!
国家烟草局考试内容是什么?往年到底考了哪些?
今晚19点,中公老师带你备考国家烟草局!
提前收藏讲座!与你不见不散!
19点讲座
备考指导
一、 基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律,品行端正,身体健康,无不良记录;
3.具有相关专业全日制大学本科或本科以上学历;
4.要求成绩***,综合素质高,具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力,列入国家高校毕业生统分计划,学位证、毕业证和报到证三证齐全。
二、 招录岗位及相应条件
1.政策法规与体制改革司1名,法律专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:通过法律职业资格考试。
2.财务管理与监督司(审计司)1名,金融学专业,研究生(硕士)学历。
3.科技司1名,材料科学与工程专业,研究生(博士)学历。
4.人事司2名:
(1)人力资源管理专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:***党员;
(2)汉语言文学专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:***党员。
5.直属机关***1名,法律专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:***党员。
6.党风廉政建设***小组办公室2名:
(1)法律专业,本科学历,岗位要求:***党员,有较强的文字能力;
(2)刑法学专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:***党员,有较强的文字能力。
7.董事会工作办公室1名,企业管理专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:具有较强的文字能力和沟通协调能力。
8.职工培训中心(党校)1名,安全工程专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:***党员,具有较强的专业能力和文字能力。
9.烟草经济信息中心1名,统计学专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:熟练掌握计算机科学、大数据、数学、统计学专业知识,有跨学科背景者优先。
10.***烟草学会1名,烟草工程专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:英语六级以上。
11.***烟叶公司2名:
(1)会计学专业,研究生(硕士)学历;
(2)计算机科学与技术专业,研究生(博士)学历。
12.***卷烟销售公司2名:
(1)会计学专业,研究生(硕士)学历;
(2)统计学专业,研究生(博士)学历,岗位要求:对云计算、大数据等方面有较为系统深入的前瞻把握。
13.***烟草投资管理公司3名:
(1)民商法专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:具有企业法律事务及风险管控相关工作经历或取得法律职业资格证书者优先;
(2)财务会计专业,研究生(硕士)学历;
(3)信息管理专业,研究生(硕士)学历。
14.***烟草机械集团有限责任公司2名:
(1)会计学专业,研究生(硕士)学历;
(2)机械制造及其自动化专业,研究生(硕士)学历。
15.***烟草国际有限公司3名:
(1)烟草专业(农学方向),研究生(硕士)学历;
(2)企业管理专业,研究生(硕士)学历;
(3)会计学专业,研究生(硕士)学历。
16.中烟商务物流有限责任公司2名:
(1)信息管理专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:具有良好的信息资源开发利用实践和研究能力;
(2)计算机科学与技术专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:具有较强的数据分析处理能力、较高的信息和网络安全管理水平。
17.***烟草实业发展中心2名:
(1)马克思主义理论专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:***党员;
(2)物资管理专业,研究生(硕士)学历。
18.***双维投资有限公司2名:
(1)金融学专业,研究生(硕士)学历;
(2)汉语言文学专业,研究生(硕士)学历,岗位要求:具有较强的文字能力。
三、报名要求
1.报名时间预测(数据为往年仅供参考):往年11月28日至12月7日。
2.报名方法:请登陆网页链接进入国家烟草专卖局、***烟草总公司页面进行报名。相同或相近专业的只能应聘1个岗位,如同时应聘多个岗位,我局有权调整岗位。报名咨询电话为:021-61948899(仅提供报名网站技术问题咨询),其他事宜谢绝来电来访。
3.报名信息提交后,请点击“心理测试”完成相关测试。请务必在当日内完成心理测试,完成心理测试才算报名成功。
四、笔试查询
我们将在报名人员中择优确定笔试人选,请务必保持手机等通讯畅通。应聘者可登陆国家烟草专卖局行业网站(tobacco.gov)查阅笔试通知,具体日程安排以我局行业网站公布为准。
如有问题,请发送邮件至zhaopin@tobacco.gov。
戳阅读原文查看详情
本文授权转载自
新一线城市研究所(ID:TheRisingLab)
文 | 项维肖
视觉 | 王方宏
“排队号码:甲125号”。上一个周六的晚上18时40分,新一酱从餐厅门口的等位系统中拿到了机器吐出的一张排队单号,热敏纸打印的纸条显示,当前等待桌数为82桌。直到整整1个半小时后,新一酱才等到前面的排队人数变为0人,走进餐厅坐下点菜。
这家餐厅是上海非常热门的餐厅桂满陇旗下的另一个品牌“虫二酒肆”,它在上海美罗城开业已逾1年半,但一直维持着很高的热度。从最近半年的点评用户评论来看,虫二酒肆的热度已经超过桂满陇在上海的其他分店。
在等位的时间预测(数据为往年仅供参考)里,新一酱一直在思考的问题是:究竟什么样的餐厅算得上是网红餐厅?大家愿意花费数小时排队吃一家网红餐厅的动力在哪里?
于是,新一酱就以大众点评上的餐厅评论数量作为餐厅热门度的量化指标,寻找最近一段时间预测(数据为往年仅供参考)内城市里热度***的餐厅来识别网红餐厅。
考虑到每个城市的人口基数和用户评论习惯并不一致,网红餐厅的筛选标准需要参照每个城市内餐厅评论数量的具体分布状况。新一酱首先筛选了每个城市历史累积评论总数靠前1%的餐厅,它们代表了城市从过去到现在的人气餐厅,在此基础上又筛选出近半年内评论数前15%的餐厅,将它们认定为网红餐厅。
在大众点评收录的餐厅数量最多的25个城市中,新一酱一共识别出了986家网红餐厅。
截至往年比较好季度,上海的餐厅总数达到了19.7万家,最终筛选出的网红餐厅只有99家,占比仅为0.05%。按照新一酱的计算标准,一家上海的餐厅想在这片红海中突围,成为金字塔顶端的99家网红餐厅的其中之一,它在半年内的评论数量需要达到655条。
北京的网红餐厅门槛和数量均排在第2,网红餐厅数量有76家。它的餐厅近半年评论分布曲线和上海相似,餐厅近半年的评论数量集中在100条至350条的区间。
重庆、成都的餐厅总数与上海的量级相当,排在北京之前,分别为19万家和18.2万家。受城市整体的餐厅评论热度偏低的影响,这两个城市的网红餐厅门槛相对较低。在重庆半年评论数量达到224条就已经称得上是这个城市里最红的餐厅之一了。成都的标准相对高一些,需要达到364条。仔细观察两个城市的餐厅评论分布曲线,你会发现每家的半年评论数量集中0条至150条之间。
深圳、苏州和武汉都呈现了这种分布,这些城市里的人们并不热衷于在网络平台上为去过的餐厅写下评价。
南京、天津在整体量级上和上海、北京存在差距,它们看起来更像是后者的缩小版,网红餐厅的数量相对不多,但门槛又非常高。
这些网红餐厅都分布在哪里?接下来新一酱用机器学习的方法,对两万条地址训练之后,得到了判断地址属于商场或者街边的模型,用以识别每家网红餐厅的选址类型,***发现它们大部分都在商场里,而不是街边。
上海的99家网红餐厅中,有78家为商场店,21家为街边店,它们之间的差距达到了3.7倍。深圳和青岛的这一比例更高,分别为7.5倍和6倍。比起那些在平面方向上延伸的街道,商场就像一个大盒子,能够汇集更多的人流,并将人流导向到整个立体空间中,从而带动商场内餐厅的整体热度。
在网红餐厅商场店数量最多的15个城市中,成都是比较好一个街边店比例超过商场店的城市。相比高大上的商场餐厅,这个城市里的食客更青睐于烟火味十足的苍蝇馆子,比如龙抄手、明婷饭店、廖老妈蹄花、饕林餐厅……这些餐厅在互联网时代之前就已经是城市里极负盛名的小馆子,彼时商场的餐饮购物混合业态也尚未兴起。而今,餐饮已经成为商场业态的重要组成部分,且承担着提升客流聚集人气的重任。
像新一酱一样经常因为等位时间预测(数据为往年仅供参考)过长,转而选择不那么热门的餐厅的人不在少数。商场和门店是共荣共生的利益共同体,这些具有超高人气的网红餐厅能够为商场带来可观的客流,而商场的人气提升也能为餐厅带来新的人气。为了进一步观察网红餐厅之间的共生关系,新一酱将分布间隔小于30米的网红餐厅合成了单个空间区域,在此基础上人工修正了餐厅所属的空间区域,得到了城市中网红餐厅热度***的商场。
在城市能级相对小、商业不那么发达的的青岛和大连,有且仅有1家网红餐厅聚集的商场。
如果在青岛和大连拔草网红餐厅,去这两家商场就够了:青岛万象城有13家网红餐厅——这个城市里的网红餐厅总数也就只有24家;而大连柏威年购物广场的网红餐厅数量也占到全城的37.5%。
两个商场内部的几家网红餐厅的实力相当,没有拉开明显的差距,青岛万象城里最热门的南京大排档近半年的评论数只比***一名的西贝莜面村高出291条,大连柏威年购物广场的大树餐厅也只比北京羲和雅苑烤鸭坊高出225条。在其他城市的商场中,比较好名的网红餐厅和***一名的差距往往在500条至1000条之间。
南京德基广场和西安赛格国际购物中心的网红餐厅热度总量排名第1和第3。它们的餐厅数量略少于青岛万象城,但都有特别热门的网红餐厅。德基广场的桂满陇和赛格国际的长安大排档半年内的评论数量都达到了1000条以上。
上海有3个商场位于热门网红餐厅商场前10名,它们依次是长宁龙之梦、美罗城和日月光。这三个商场的网红餐厅数量并不多,但像长宁龙之梦的南京大排档、桂满陇和哥老官就能够依靠单店撑起商场整体的网红餐厅热度。这三家商场之外,上海的网红餐厅相对分散地分布在城市大大小小的商场里,汇都国际、晶品、凯德龙之梦、大悦城均有两三个网红餐厅坐镇。
越来越多的网红餐厅出现在商场里,与购物中心为了集聚人气大幅度提升餐饮业态的比例有关,今年新开业的商场中餐饮比例普遍在30%以上,多的甚至高达50%。比如在上海,日月光和晶品的餐饮已经超过了购物类,餐饮占购物中心比例分别为43%和42%,美罗城的餐厅数量占比略低,为35%。
长宁龙之梦的桂满陇是这家商场中评论热度***的餐厅。因为租约到期,近期它将从商场的8楼移至7楼。新的店面拥有更好的地理位置——顾客站在扶梯上便能一眼望见它。
占据一个地理位置***的商铺门面只是网红餐厅的比较好步,想在流量中杀出重围,并保持热度,一家网红餐厅要做的还有很多。
需要排长队等待的网红餐厅口碑到底如何?新一酱也很好奇,想看看那些去过的人都怎么说。于是,新一酱用腾讯AI的情感分析模型识别了这些网红餐厅近半年的评论情感倾向度。考虑到单个用户对餐厅的评论同时存在正面和负面的评价,这里我们直接累计每条评论中出现的正负面语料数量,得到单位统计时间预测(数据为往年仅供参考)内的正/负评价指数。
整体来看,用户对网红餐厅的正面评价指数与负面评价指数呈线性相关,且正面评价的数量远高于负面评价——网红餐厅的体验总的来说还是不错的。
不过每家网红餐厅都有其特有的用户评价情绪曲线,它可能藏着更多秘密。以天为单位统计时间预测(数据为往年仅供参考),多数网红餐厅的评价指数曲线都呈现出了较大的波动。
从数据形态的结果中,新一酱找出了三个典型的例子。
南京德基广场的桂满陇正面和负面两种评价指数分别位于两个具有区分度的“波段”,正面评价指数能够相对稳定地保持在高位上。
北京朝阳大悦城的HI辣火锅的正面评价和负面评价间隔相对较小,并且屡次出现了负面评价压过了正面评价的情况。
青岛万象城的撒椒的正面评价在往年3月1日出现了半年里的***峰,此时距离农历新年刚过2周。
从情绪曲线的量级来看,南京德基广场桂满陇的评论语料尤其丰富,但整体水平相对均衡,看得出这家往年11月开业的网红餐厅直到现在也依然火爆。而另两家店在半年的区间段内出现了明显的评价高峰期。
在今年5月末至6月间末之间,北京朝阳大悦城HI辣火锅有一段很明显的正面评价高峰期,新一酱仔细翻看了下评价的内容,这段波动主要来源于期间的商户推出了霸王餐代金券赠送活动。该优惠活动持续时间预测(数据为往年仅供参考)较长,也使得这家餐厅的评论热度持续高涨。
而青岛万象城撒椒在年后出现的长评热潮也来自于当时餐厅与点评联合推出的新年聚会活动。但在曲线波动中你能明显看到正面评价的高峰期仅集中在3月1日至10日之间,活动结束之后,餐厅整体的评价指数又回归到了年前的水平。
对于餐厅的长久经营来说,短期的优惠活动能够带动餐厅的人气和正面评价,但要长久地将网红店经营下去,核心还是要回归到人们最在意的事情上去。
在分词的基础上,新一酱计算了网红餐厅近半年用户评论中关键词的TF-IDF值——TF-IDF方法通常用于评估字词对一个文本集合的重要程度。
从上图的词云中可以很直接地看到,被各种原因种草而去餐厅打卡的食客,对一个餐厅的评价最终会回到它们作为饮食体验的比较好重标准:“好吃”。除此之外,餐厅的服务水平、环境、食物的新鲜度、性价比也是重要的考量标准。“排队”、“等位”仍然是影响就餐体验的重要因素,这两个词在所有网红餐厅的评论中分别出现了7.4万次和2.8万次。
说起味道,“招牌菜”才是老食客对一个餐厅最深刻的味蕾记忆,也是收割新食客的最便捷方法。截至往年比较好季度,北京地坛附近的金鼎轩的“招牌虾饺皇”累计被推荐了11624次,是全北京排名第1的推荐菜。这家餐厅排名第2的推荐菜是豉汁蒸凤爪,也被推荐5625次。
新一酱以餐厅前3名推荐菜的被推荐次数总和占前10名推荐菜被推荐次数的比例来识别一家餐厅是否有招牌菜。面包甜点和小吃快餐类的网红餐厅有招牌菜的比例分别达到了97.2%和78.8%。广州的南信牛奶甜品专家的主打便是双皮奶,排名第二的姜撞奶的被推荐次数只是前者的四分之一。
江浙菜、西餐、日本料理、烧烤和火锅类的在菜品的推荐次数上相对平衡,没有特别突出的“招牌菜”,以上海人民广场的南京大排档为例,其前10名的推荐菜推荐次数集中在1000次至3800次之间,差距并不悬殊。
有了“招牌菜”之后,再有个好菜名可能会有奇效。新一酱以每个城市中被推荐次数达到前75%的推荐菜菜名为样本进行分词处理,并根据分词结果(包括单字、词语和少数常见菜名)计算了每个菜名中包含的词组数量。
从下图推荐菜的菜名词组长度和被推荐次数的分布箱型图中,我们可以发现对不同城市的食客对菜名的复杂程度有不同的感受度。要想起个好菜名,得拿捏好分寸感——这就是个玄学问题了。
让我们先来学习一下如何读懂这一系列箱型图的关键部分:图表中“箱子”的底部为菜品被推荐次数的1/4分位数,箱子的顶部为菜品被推荐次数的3/4分位数——整个代表最中间一半的菜品的被推荐次数区间;而中间那道粗线则是这些菜品被推荐次数的中位数。
如果你想在上海开一家网红餐厅,费些心思想一些听起来复杂的菜名,可能会有意外的收获。在上海,菜品名称中包含5个词组能够获得的推荐量要高于简单词组构成的菜品:这类菜品的中位数和箱子的底部和顶部相对高于其他更简单的词组。“越煮越嫩羊肉”“打不到的甜菜根”“味噌软牛舌大叶烤”“孜然酥香煎羊排”“桂花年糕邂逅干炒牛河”,这些菜名要么是加上了形容词,要么是包含了这道菜的做法和食材,还有的可能走文艺路线。总之,它们的起名原则是看起来要长长长长长。
来感受一下上海餐厅中这些推荐比例较高的长菜名:
翻动后的小酥肉
原只椰子炖竹丝鸡
汉舍招牌果木烤鸭
博多浓厚豚骨拉面
椒鸣凤仪椒麻鸡
抹茶千层蛋糕
招牌马来咖喱牛腩
手切精品鲜羊肉
特选酥香嫩烤鸭
邂逅丽江活斑鱼
德国烤猪肘
低脂芝士金凤茶王
***食神咖喱牛腩
脆皮叉烧拼秘制黑叉烧
鹅肝某寿司
捞派虾滑
招牌乒乓鲜虾大云吞
西葫芦鸡蛋馅素包子
特色炸虾饼配甜酸酱
鹭江美味虾饺皇
拼炭烧肉脆皮叉烧
精品西湖醋鱼
笃笃笃糖粥
罗勒牛排海鲜饭
黑松露虾饺皇
只吃左原只椰子炖鹌鹑
辣子鸡配芒果蛋黄
八宝粥还有点象样
蛋黄鸡翅和蛋黄
捞派澳洲肥牛
誉八仙蜜汁叉烧
等叫娜娜的奶酪罐子
西京味烤银鳕鱼
越式麻油捞鸡
越煮越嫩羊肉
澳洲和牛上脑
浓香牛肉灌汤包
烟花妓女意大利面
特色班尼迪克蛋
招牌手切鲜羔羊上脑
招牌龙虾冬阴功锅
金网脆皮虾肠粉
功夫面有点真功夫
煮鸭血粉丝煲
雪花极上流星肉
辛豚骨拉面定食
海底捞秘制羊肉
生鸡蛋蘸料
招牌鲜卤凤爪
像上面这样起个复杂菜名来获得更多推荐的想法在南京未必行得通:在南京只有1个词组的推荐菜更多,菜品被推荐次数的中位数也更高。这些菜名由单一的食材名或者最常见的菜名构成,比如“土豆泥”“麻婆豆腐”“阳春面”,它们看起来简单直白,对食客来说也不会产生多余的想象。
广州、北京、天津几种不同词组长度的菜名推荐的中位数差距不大。不过广州5个词组的长菜名“箱子”顶部的数值更高,相对而言复杂词组的菜名被推荐的次数更高;而在苏州,由3个词组构成的菜名获得的推荐次数更高。
但说到底菜名只是个包装,只能起到助推作用,真正能让人记住的仍然是体验和品尝一道菜的过程。这也是那些具有持续生命力的网红餐厅的秘诀所在。
接下来,新一酱将会推出更多关于网红餐厅的数据分析。欢迎留言提出你对网红餐厅的疑问!
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省份
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招聘人数
重庆
建设工业(集团)
31
华伟工业
34
国药集团重庆医药设计院
37
建工集团
373
***航信重庆研发中心
550
重庆市赴国内高校引进紧缺人才活动
1000
中电自能科技
——
浙江
国资营运机构
17
沿海高速公路
31
莲都区
13
江铜华东
19
部分国有企业
60
新疆
喀什经济开发区园区
29
西藏
***联通分公司
46
铁路局
***铁路成都局
319
***铁路上海局
400
天津
国航股份
70
四川
铁路集团
85
遂宁市“遂州英才”组团招聘
768
上海
上海汽车集团
795
上海华虹宏力半导体制造有限公司华虹半导体有限公司
800
东南工程咨询
——
陕西
管委会
61
煤业开发
235
高新区管委会
77
交通建设集团
60
西安建工
168
西北水利水电工程
40
陕西咸阳水务集团有限公司
50
建工比较好建设集团
55
延长石油矿业
62
秦汉新城管理***
80
陕西建工第二建设集团有限公司
89
煤业化工集团
90
水利水电工程集团
90
重工装备制造集团
92
煤业化工集
120
陕西建工第九建设集团有限公司
200
建工第十一建设集团
202
陕西
建工机械施工集团
204
美邦集团
207
国际港务区园区
227
山东
高新技术产业
17
公共交通运输
20
部分单位劳务派遣人员
35
军民融合发展
30
军民融合发展集团
30
泰山财金投资集团
——
能源肥矿集团
35
东方威思顿电气
55
日照有限公司
15
新岚山财金投资集团
10
鲁粮集团
20
南海新区
20
山东昊能电力建设
28
中车青岛四方车辆研究所有限公司
100
国信旅游酒店管理
151
能源新汶矿业集团
480
全国
中化集团校园招聘
1902
青海
交通工程监理处
21
比亚迪锂电池
745
大唐青海能源开发
——
内蒙古
克什克腾旗文化旅游产业发展
21
古晨报
42
电力冶金集团
172
辽宁
沈阳燃气
30
辽阳市自来水有限公司
26
凌钢集团
101
江西
***人民财产保险股份有限公司赣州市分公司
13
印钞有限公司
15
城投公司
16
应急救援大队
31
弋阳海螺水泥
108
江铃集团轻型汽车
190
建工集团
425
建工集团
426
人才引进非公企业岗位
854
粮油集团
——
江苏
城建控股集团
19
江苏
高新技术产业开发
50
交通集团
15
相城区国有企业
13
城市轨道交通有限公司
210
通信服务
468
吉林
水务投资集团
24
湖南
中南传媒
48
湘电风能有限公司
90
邮电规划设计院
104
路桥建设集团
200
第六工程有限公司
475
湖北
长江水利水电开发
18
水利***江水利***会
48
集中引进人才
434
水利水电
12
新华书店
121
工业建筑集团
482
化学工程第六建设
500
黑龙江
就业援藏
361
***通信
200
哈尔滨电气集团
358
河南
郑东新区管委会
98
企业人才服务团
60
河北
铭卓劳务派遣
10
印钞有限公司
20
海南
“聚四方之才”60家国企
1206
贵州
高速公路
57
茅台酒厂
24
华侨城集团
400
中华联合财产保险股份
430
赴部分高校人才引聘
1532
广西
物资集团
34
广投石化
10
桂物储运集团
28
高新建筑安装工程
44
产业投资发展集团
52
广西投资集团有限公司
60
轨道交通集团
204
南宁轨道交通
225
南方有色
1050
建工集团
3072
南宁吴圩国际机场
——
广东
深圳
13
党建组织员
80
燃气集团
61
西樵镇公资办
20
广电城市服务集团
24
南方出版传媒股份
38
水务集团
54
燃气集团
61
城市交通规划设计研究中心
150
华星光电
400
44家国企组团赴高校揽才计划
1100
甘肃
兰州局
389
高速收费员
363
生物技术开发
24
正大集团农牧食品
62
生物制品研究所有限责任公司
62
金川集团
495
金川集团股份有限公司
500
兰州市人力资源和社会保障局
1100
福建
电信技术发展有限公司厦门分公司
30
厦门航空
729
建工集团
900
时代新能源科技
1328
“引才引智”校园招聘
1948
北京
氢能科技发展
54
市政工程设计研究总院
80
城建六建设集团
103
***华录集团
500
中船集团
1569
***联合重型燃气轮机技术
——
安徽
南田家庵四宜城建公司
10
四宜城建
10
国泰化工
20
城管委
30
经济技术开发区
13
煤炭工业合肥设计研究院
31
人保财险
155
有色金属集团
297
城市轨道交通
400
运营商
2019***联通秋季校园招聘
——
2019***电信秋季校园招聘
1681+
***烟草
浙江烟草商业系统校招
136
江苏中烟工业
175
广东东莞市烟草专卖局(公司)
13
福建泉州市烟草专卖局(公司)
4
福建莆田市烟草专卖局(公司)
4
浙江烟草商业系统校招
136
浙江中烟工业
40
上海烟草集团
174
铁路局
2019***铁路南宁局
1655
***铁道科学研究院集团
155
***铁路经济规划研究院
10
***铁路信息科技有限责任公司
30
***铁道出版社
16
***铁路经济规划研究院
10
——
中信集团
21
资本控股
10
山东机场
40
水文地质局
12
***冶金地质
69
中南市政
50
国核自仪系统工程
50
北燃实业集团
56
葛洲坝易普力公司
130
***铁路人才招聘网
698
中交海投
13
全国社会保障基金理事会
18
水利枢纽
19
中铁二十局房地产
20
北汽新能源
20
***核建所属和建国际
28
中交第二公路工程局有限公司
30
***铁路信息科技
30
中铁集装箱运输
30
中航证券
40
——
中钢集团
42
***中铁股份有限公司北京工程局集团
44
国航股份
45
长城国瑞证券
45
新华社
54
国家电投集团氢能科技发展
54
国核电力规划设计研究院
62
***铁建投资集团
65
***电建集团北京勘测设计研究院
72
***兵器工业集团公司北方设计院
92
中铁二十局集团第六工程
105
华润水泥(安顺)
107
国家电投集团
116
***建筑国际集团
118
中铁建昆仑投资集团
173
国航股份集团
194
上海期货交易所
200
伟光汇通集团
200
金川集团股份
200
***铁建重工集团
217
——
多维联合集团
218
海航集团
390
国家电力投资集团
500
***铁建重工集团
500
中建钢构(一)
509
***通用技术集团
550
中建钢构
550
中建钢构(二)
550
国家能源集团
551
***核工业第五建设
570
***外运
747
中移在线服务有限公司
800
***一冶集团
827
***五矿二十三冶建设集团
900
近期电力公司招聘汇总
901
***铁塔
919
华东建筑设计研究院有限公司
1132
***电子信息产业集团有限公司
1500
***铁路乌鲁木齐局
1500
***铁路南宁局
1655
——
***通号
1729
***太平洋保险(集团)
1800
牧原集团
1829
***气象局
2000
***航发
2000
***中车
2660
牧原集团
2862
航天科技集团
3000
东风汽车集团
10000
中储粮油脂
——
***大唐集团
——
华风集团
——
***大唐集团科学技术研究院
——
***航空油料集团
——
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编者按:本文来自微信公众号“粥左罗”(ID:fangdushe520),作者 粥左罗。36氪经授权转载。
01.成长,要先认路涨见识
2012年,我注册了个微博,当时也算是个文艺青年,喜欢发点什么,表达一下自己。我的感觉还不错,所以当时身边同学都只有一两百个粉丝时,我就有三千多了。
然后呢?没有然后了,这才是扎心的。
为什么这么说呢?往年我进入新媒体行业的时候,看了很多新媒体大V的草根发家史,我那时候才意识到,原来2012年我在工地上干苦力活***赚80块钱的时候,很多人通过微博都发大财了。
其实微博当时还处于时间预测(数据为往年仅供参考)红利期,我本来是完全有机会做起来的,即使做不到百万大号,做个小几十万还是有把握的。我有表达欲,文字功底也不错,我知道发啥大家会喜欢、发啥大家更愿意转发,更重的是,那时候我上大学,正闲的失眠呢,有大把的时间预测(数据为往年仅供参考)。
那我缺什么?我比较好缺的就是见识。
那时候我根本不知道微博还有这么大的商业价值。靠发微博还能赚钱?我当时根本没有这样的意识,没有基本的商业常识和互联网思维。
像之前的我一样,很多人常说自己缺少机会。其实不是,因为你见识少,可能很多机会都曾跟你擦肩而过,你只是不知道而已。
我讲上面这个,其实想说见识远比你想象的重要:
你的见识决定了你的判断,你的判断决定了你的选择,你的选择决定了你的成长,你的成长决定了你赚钱的方式,你赚钱的方式决定了你的层次。
职业发展尤其如此,进入一个新行业、开始一份新工作,先不要着急去拼命、努力,先等一等、看一看,认认路,涨涨见识。
职场中的涨见识,主要是涨行业见识,具体是三个方面:
1、要知道自己有哪些上升通道。
2、要知道自己想成为这个行业里的谁。
3、要知道自己手里的活儿做绝了是啥样。
这个其实就是,不管你进入哪个行业,都要看看,从你这个岗位、职位出发,继续往下走的话,都有哪些路可走,以你的能力***能大概能混成什么样,比较好可以混成什么样,你的职业天花板在哪里。
比如往年入行新媒体后,摸索了两三个月我分析之后,就觉得我好好努力一下,***也可以成为一个百万级大号的运营主管,如果混得好,甚至自己在合适的时机也能做一个账号出来。
想明白这一点,心里不慌。
这个就是,你要看看,在你这个领域里有哪些牛逼人物,你必须多去搜索,列个清单,每个都充分了解,然后看看你喜欢哪些?
你再去研究他们的成长路径,回过头来再分析自己的优势、劣势,你要问自己,你希望自己成为谁?你觉得你能成为谁?
想要快速成长,初期一定要给自己一些真实存在的对标人物。
这个也是让你涨见识的,你得知道你这个领域里,最牛逼的人是什么水平,你得多去了解,多开开眼。否则,你很容易变成井底之蛙。
我刚入行创业邦时,同事写个三四万阅读量的文章,我就觉得好高啊,好厉害啊。我这就是没见识。当我知道有不少号篇篇10万+的时候,我对待这份工作就是另一个态度了。
当我比较好次亲眼看到一篇文章几百万阅读的时候,我又是另一个感受,当我知道咪蒙一篇文章可以涨粉几十万的时候,当我知道一条的创始人每篇文章改上百遍标题的时候….
我的眼界不断的拓展,我见识到这个行业最牛的人是怎么做事的时候,我的状态、我的标准、我的野心都会变大,我会从各个方面都要求自己做到更好。
2017场我做了8场新媒体特训营,外加给***移动、中石化、联想这样的企业做了内部培训,每次我做线下培训的时候,我都会发现太多的人只关注于自己那一亩三分地,对于整个行业、整个市场都了解太少。
比如当我说到千万用户级别的音频账号@夜听 时,大家哇——没听说过。当我说,新榜的“号内搜”特别好用的时候,他们会说——粥老师,号内搜是啥玩意。
当我说,如果你是科技互联网圈的记者编辑,你得去看看宋玮是怎么做选题、怎么做采访的,他们说宋玮是谁——就是那个漂亮到让王兴无话不说的小晚啊。
这就是,见识不够,在这样的情况下,你想在短时内一直保持快速的成长几乎是不可能的。
所以,其实整体来说,就是你进入一个行业,就要尽可能得多去了解这个行业的一切,包括最牛的公司、最牛的人,你会知道,在这个行业里:我现在是谁?我在做什么?我处于什么位置?我要去到什么位置?我将来想成为这个行业怎样的存在?
02.学习,要直奔***高手
在任何一个行业的快速成长,都要靠大量的、持续的学习,然后去实践。所以,不同的人学习方式的差异,导致了他们成长的速度截然不同。
关于学习,我今天最想说的其实是你一定要直奔***高手。
有句话大家可能都听说过,“求其上者得其中,求其中者得其下”。
什么意思呢?比如说,高中的时候,我的目标一直是考北京外国语大学,我是山东的考生,考这个大学你的分数得在640分左右,我比较好年考了581分,我没去上学。
我复读一年,心里的目标还是要考北京外国语大学,第二年我考了621分,上北京外国语大学分数还不够,但是很多211大学我都可以去上了,所以我***来了北京,读的北京体育大学。
你知道嘛?我初中成绩很差,没考上高中,花钱买上的,那个高中就在我们市下面的一个镇上,属于我们那个市质量***的高中之一。
不是我刻意说自己学习不好,它差到什么程度?我们学校的文科班6个班,经常一个考上本科的都没有,也就是你考成学校的文科状元,分数都有可能上不了本科。
就在那种学校里,我把目标定成了考北京外国语大学,很多同学都笑我,当时大家的目标都是考个普通的二本,甚至考个好一点的大专。但我就一心就要考北京外国语大学,我管你们呢。
结果***高考,我真的成了我们学校的文科状元,581分,成为6个文科班里比较好一个能上二本的,虽然我拿到通知书后就扔在一边了,我看不上。我要继续复读,考我的北外。当时在自习室,吃完开心果都要用壳子摆出北外俩字来。
你看,当年大家的目标都是上二本,所以大家都去上了大专;我的目标是上重点本科,所以我考上了二本。你觉得一个立志考大专的人,能考上211大学么?
这就是“求其上者得其中,求其中者得其下”。
另外,我希望你也能从我这个高考经历中领悟到另一点,那就是你得做个有野心的人,不要盯着自己身边那几个人看,我如果也天天盯着自己那个学校看,学习的目标也是班里或者学校的前几名,那我的上限就是他们。
那我们在学习的时候,也要直奔***高手。有朋友问了?学习不是一个循序渐进的过程了,我怎么能实现跨越式发展呢?我刚入行,还是一个小宝宝呢,我直接向***高手学习,能学得会么?
其实,从学习的对象来划分的话,学习有两种。
一种是非常典型的需要你一步一步进阶的,不能一下学最***的东西,比如我们学物理、学数学的时候就有很大的这样的感受。
另一种,也就是大多数学习,不太需要你去一步一步的进阶,你可以直接学最***的。比如我要学打台球怎么才能打得准,我需要先找一个初级的教我、再找一个中级的教我,***再让丁俊辉教我么?不需要,我可以直接请丁俊晖教我怎么打。
再比如说,我想学书法,想学怎么写更好看的楷书?我是不是直接可以学楷书写的比较好的大师,当然可以,不用先去学次一点的,再去学好一点的。
比如新媒体就是不用非得一步一步进阶的。比如说,这个市场上有3个教你写爆款标题的高手,如果这三3个人的水平分别是70分、80分、90分,你一定要直接去学那个90分的高手。
你要去学他起标题方法,而不是先去找那个70分水平的人学习。再比如说,你学排版,你肯定也是直接去学排版颜值***的帐号。
想复制?我看你是想多了,要是能复制,我选马云。要是能复制,市面上已经有差不多10万个咪蒙了。
所以,首先要打消这个念头,别老想复制谁,天天复制黏贴,这个是职业病。
既然不能复制,我们为什么还要整天学习***高手,要学习***高手的什么?在我看来,向高手学习,主要是学 4 个方面。
1、学具体的技巧。
2、学技巧背后的方法。
3、学方法背后的认知。
4、学认知背后的成长路径。
这样学习***高手的路径,是更全面的、更深度的、更有价值的,这样才不容易被带歪。
什么是被带歪了?
比如有些二逼青年,听别人说比尔盖茨、扎克伯克都是大学辍学成就了一番事业,所以自己也辍学了。人家辍的是哈佛大学?你辍的那是什么大学?
再比如说,你听说一条,靠微信广告(俗称广点通)砸了几百万就迅速把号做起来了,然后你觉得你学到了,然后你也有钱,就拿出500万去砸广点通了,结果涨粉效果差,涨粉后掉的也很快。这其实就是,你学***高手的时候,只学了人家的其中一点,结果就被带到坑里去了。
还有个很有意思的事情说明了这一点。
罗振宇之前一直说,年轻人不要买房子,然后在一次节目里说,自己把房子和车子全都卖了,然后租房、租车。然后,很多年轻人就信了,也把房子卖了。
结果呢?罗振宇在往年初说:当年我没说后半句,当时我把房子卖了之后,买了腾讯的股票,实际上腾讯的股票比北京的房价涨得还好,所以在北京房价新一轮上涨之前,我又把北京的房子买回来了。
很多人说这些牛人老是坑人,其实不是人家坑人,而是你不会学习。
具体应该怎么按照那 4 个维度去学习***高手呢?我举个例子,比如我要学习咪蒙做新媒体。
比较好个维度:我要学它做新媒体的具体的技巧,咪蒙最值得学的是什么,比如标题的技巧,简直绝了,比如《七夕,我在民政局排队离婚》、《早知道分手这么爽,我早就分手了!》,我觉得这些标题太吸引眼球了,我得一个一个去琢磨去学习。
第二个维度:学咪蒙起标题技巧背后的方法。然后,我就明白了,咪蒙说些好标题的方法就是要引发用户的好奇心、要在标题中自带矛盾、要把话说一半留一半等等。然后她说,你的标题一定要简单、粗暴、甚至是要极端一些,嗯,我又明白了。
然后,我知道,咪蒙的一篇文章可能要取出几十个上百个标题来,甚至还要发到标题顾问群里去让大家投票,嗯这不又学到一个方法么。
然后我又学到,咪蒙的助理每天都要去搜索各个大号、朋友圈的牛逼标题,然后大家一起分析,你看又学到一个方法。所以,到这个维度的时候,就比比较好步更深入更进一步了。
第三个维度:学习方法背后的认知。这个就比第二个维度更近一步了。你会想咪蒙为什么每天要在标题上花那么大的功夫?因为在咪蒙的认知里,标题极其重要,甚至比内容都重要。
那咪蒙为什么非得把标题起的简单粗暴呢?因为咪蒙认为标题一定要让用户2秒钟之内看明白,不能超过两秒,因为用户刷朋友圈的速度很快,留给我们的时间预测(数据为往年仅供参考)不多。
第四个维度:学习认知背后的成长路径。这个是非常重要的,你要问咪蒙为什么是这样的?罗振宇为什么是这样的?新世相的张伟是怎么一步一步把新世相做得这么牛的。
你把***高手的路径搞清楚,你会有更加深入的认知。我举个简单的例子,你去分析,咪蒙为甚么会在表达上变成如此极端、如此会引发强烈情感共鸣、又如此那么喜欢宣扬女性要***要有钱要自己给自己安全感,这时候你就得去她的成长路径了。
你看看她的原生家庭,你看她母亲的婚姻,你看他父亲有多极端,你就明白了。现在的你,都是过去的一点一滴堆成的。今天不展开讲了。
除此之外,你学习***高手的时候,要挑每个方面最***的,比如学取标题我就学咪蒙,学策划爆款活动我就学新世相,学怎么投广点通我得研究下一条、电影工厂,学怎么玩转评论区回复我得看看脑洞运营等等。
03.精进,要拼谁更有耐力
这几年,我经常对身边的人的学习和成长行为进行观察,然后我就看到一个普遍规律:
当人们在进入一个行业、做某一个职业或者学习某一项技能的时候,80%的人在前半年尤其是前三个月都是进步很快的,半年之后就开始放缓,一年之后你就看不到他的成长了。
为什么呢?
因为你刚开始进入一个行业、做一份工作的时候,你是纯小白,你什么都不太懂,你身上带着一种初学者的心态,会如饥似渴的学习新东西,这个状态由几方面促成的:
01你刚入行确实什么都不会,所以你想不想学你都必须要学;
02你刚入行,一切对你来说都是新鲜的,不逼着你学,你也有兴趣;
03正是因为你刚入行,之前啥都不懂,所以你学一点就有反馈、学一点就有反馈,所以这个阶段,学习是非常快乐和有成就感的。
可半年之后呢?
该学的都学的差不多了,工作都能正常去做了,这个时候不管是学习还是实践,都已经毫无新鲜感了,更重要的是,学习的正向反馈变少了,之前的学习让你从0分做到了70分,但接下来你可能非常努力的学习俩个月,很多工作也只能从70分做到72分,学习变得没有那么快乐和有成就感了。
一年之后,更严重,所有都变成了例行公事,你甚至开始讨厌学习了。
所以,大部分人都在工作一年后,停止了成长。这也解释了为什么很多公司的很多员工工资好几年不怎么涨,因为你的能力停止增长了,你的薪水当然也差不多停止增长了,偶尔给你涨个一千两千,不过是因为物价上涨了而已。
所以说,你要想成为某一个领域的高手,更重要的不是你的爆发力好不好,而是你有没有持久力。
你的精进之路,要持续有耐力,你要以天为单位精进。
巴菲特的合伙人,查理芒格,你应该听说过,他除了会投资,还是全世界最会学习的人,关于学习,他说过一句话,你要保证每天晚上睡觉的时候,比你今天早上要聪明。
这就是每日精进。
我进入新媒体行业才刚刚满两年的时间预测(数据为往年仅供参考),都已经成为能给500强做培训、能开线下课的讲师了。你可能比较好反应是很快,这么短的时间预测(数据为往年仅供参考)成长如此快。
但两年真的很短么?两年超过700天!!
如果整整700天里,你每***都能做到晚上睡觉的时候比早上更聪明了,你的成长就是巨大的,你每***都比前***更牛逼。
不夸张的说,我这几年就是这么过来的,因此我用三四年的时间预测(数据为往年仅供参考)在这个领域里收获了很多人十年的成绩。
为什么?没有那么多原因,我智商情商都不高。
你拆开算,如果按******的算,很多人10年里真正做到每日精进的天数,加起来可能真的没有我3年多。如果你能做到每天都比前***进步,相信我,变得牛逼只是时间预测(数据为往年仅供参考)问题,而且这个时间预测(数据为往年仅供参考)会来的很快,因为绝大多数人都做不到。
这是说精进要以日为单位,做到每日精进。
那精进要以年为周期什么意思呢?
就是说,你想成为这个领域的***高手,一定要做好打持久战的准备,要放在足够长的周期里去看这件事,因为我们刚才说了,很多人的精进之路在一年后就停止了。
有句话叫,越对未来有信心,越对当下有耐心。
其实就是让你放长线,钓大鱼。反正我就是这么要求自己的,我起点低,没有那么多资源,那我就赌那些时间预测(数据为往年仅供参考)复利强大的能力,未来一年、两年、三年,我继续日复一日的精进。
这样的核心竞争力一旦形成,别人想做到你的水平,必然也要经历这个过程,所以越难的事情越要早做久做不停的做,成功的道路上一点都不拥挤。
这一点,我们从更现实的意义上说,精进的目的是什么?应该带着什么样的心态去精进?
其实,目的很简单,就是我们这篇文章的主题——“我们要成为这个领域里金字塔顶端的人”。
你一开始肯定是在金字塔的底端,你怎么就能站到金字塔顶端呢?
要记住,你是把别人当梯子,你是在踩着别人的肩膀往上走,那谁特么愿意让你踩着自己肩膀往上走呢?他自己还想往上走呢。
所以怎么办呢?充满动机的去竞争!你干掉一个对手,你就能踩着他肩膀往上走。如果这个领域里有100个人,你排在90名,你就是***层的,你干掉一个对手,你就往上走一步,你一个月干掉10个,8个月后,你就是这个领域的前十名。
所以,没什么大道理,就去干。
04.赚钱,要变得不可替代
我们每天工作这么拼命工作,目的是什么?其实最最重要的目的就是赚钱,这个大家应该都认同,每个人都想赚更多的钱,当你想赚更多的钱的时候,你要想的老板凭什么要给我更多的钱,我想要100万的年薪,老板凭什么给我100万?
我刚入行时,啥都不会,月薪5000,说实话已经非常开心了,我都觉得我拿多了。
但仅仅过了8个月之后,我跟我的***说:老板,我要申请加薪。
老板说:好,你说个数吧?
我说:你觉得我值多少钱呢?
老板说:你说吧,给个数。
然后我就开口了,我提心吊胆的说了一个几倍的数字。但是,老板假装思考了一下就马上答应了。为什么我要的这么高呢,老板还一口答应了?
进入新媒体行业之前,我是在北京西单大悦城做服装店店员,不瞒你说,***走的时候我算是被开除的,而且是当着其他同事的面,我们店长当场表态说不需要我。我当时底薪是2300元。
对比一下这两个经历,回过头来再说,你值不值钱最重要的标准是什么?
就是你的不可替代性。
我在做服装店员的时候,老板看我不顺眼老给他提建议,一抬脚就把我踢掉,就是因为,这种服装店的服务员,它***能从58同城上招10个来面试,只要他愿意,也是说,我走了,随便一个人来都能顶替我,说不定比我还干得好。
创业邦的时候,我开口就是n倍工资,老板一口答应,因为我走了,他可能花半年时间预测(数据为往年仅供参考)都找不到第二个我,就是这么简单,当时很多大号想把我挖过去,给出的薪水都远超我当时的工资,而且也远比他们在招聘网站上写的那个***的数还要高,原因就是不可替代性。
你去根老板提加薪或者思考自己薪水怎么涨的时候,你要问自己一句:我在公司或者这个行业的不可替代性有多强?
所以,你要想赚更多钱,就要不断的提高你的不可替代性,你的不可替代性越高,你的薪水就越高,这是一定的,市场会有偏差,但记住市场的偏差都是临时的,你值100万,你今年拿不到100万,明年肯定能拿。
你说你老板瞎他看不到,一般不可能,瞎的很难做老板。如果你老板真瞎,也没关系,你老板的竞争对手不瞎,他会给你100万。
怎么提高自己的不可替代性呢?我这篇就想说两点:一个是专注,一个是选择。
先说专注。
我在月收入两万的时候,不会修图,不会做PPT,不会谈合作,不会做GIF图等等,我就会一件事,写爆款文章,我把这件事做到***,做到不可替代,我就值钱。
你啥都会,会修图、会排版、会做ppt、会谈合作,啥都会,那你为什么拿的钱没我多?因为你虽然啥都会,但你每一个都没做到***,也就是大家都能替代你。
不要小瞧专注。你只要专注在一个小领域,做到足够牛,做到不可替代,那么在这个时代,你一定能赚到很多钱。比如说给罗永浩做PPT的,许岑,他PPT做得足够牛逼,一年就能赚几百万。
再说说选择。
选择很重要,这篇先不聊大方向的选择,说说被很多人忽视的日常工作中的选择。每一次你都要问,我这样选择是否能提高我的不可替代性?
比如在创业邦的时候,往年我升职为新媒体运营经理。
当时我有两个选择:
一个是去管理一个100万的大号,管理6个人,在公司风光、有地位,但我没去干。我选择去帮公司从零到一做一个新号,就带着一个人去做,又苦又累不风光,在公司的位置也不够。
那为什么我做了这样的选择?因为,你招聘一个能管理百万大号的运营主管,和招聘一个能从零到一做出一个号的人来说,哪个更难?当然是后者。所以我就做了那个暂时不怎么样,甚至有风险,但长期看来会增加我的不可替代性的选择。
再比如,往年很多社群想要找我去分享,有很多大会邀请我去讲一讲,有很多平台想要去直播一下,但大部分我都没去,因为往年我的目标是成为这个领域的课程比较好名,做那些东西挺好,但前提是我手里已经有最牛逼的课程了,但还没有,所以整个往年我几乎退掉所有那些东西,一心一意闭门写课。
我做事的方式都是这样,如果我定下一个核心目标,一切不能帮我更好的去完成这个目标,打造这个不可替代性,那我一定不去做,不管表面上看起来有多风光。
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