北京国税直属四分局怎么样,市国税直属局怎么样

现在税务局的待遇怎么样？

我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。

每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。

①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

税务局和市***秘书选哪一个？

这两个选项，毫无疑问选市***秘书。比较好，在工资待遇上，现下税务部门已经没有优势。税务部门是垂直管理机构，市县一级的税务部门基本工资待遇依据省直机关标准核发，年终绩效参照所在地区标准发放，基础性工资可能比地方公务员略高，整体大致在同一个水平，过去那个比地方普遍高出一截的时代已经一去不复返。小公所在地区，同样是科员，税务部门到手大概在3800左右，地方在3500上下，每月差两三百，年终绩效一样，一年下来税务部门也就比地方高出四千而已。

第二，在发展空间上，市***秘书紧跟***，只要把工作干好，把***服务到位，提拔晋升是水到渠成的事，基本上两年一小步，三年一大步，跟个几年解决处级不是问题。而在税务部门，机构改革国地税合并后，形成了大量人员冗余，本身需要一定时间预测（数据为往年仅供参考）过渡消化，想在短期内快速实现提拔晋升，难度不小。更何况，税务部门晋升渠道历来比较窄，除了纵向提拔外，横向交流一直是短板，在发展空间上远不如市***秘书宽泛。

第三，在工作环境上，市***秘书忙是肯定的，加班加点不会少，需要一定的时间预测（数据为往年仅供参考）和精力付出，有较大的锻炼提升价值，对个人和家庭是考验。税务部门相对***秘书会轻松一些，不过总体来说也比较忙碌，工作压力其实不见得小。同样是忙，还不如选择前途更好的***秘书岗位。第四，在社会地位方面，***秘书是典型的“二号首长”，不是***胜似***，政治地位和社会的尊崇度比较高。

省***事业编好，还是市税务局公务员好？

******的事业编***没有市税务局的公务员好，这是必然的，因为身份决定了个人的发展前途和工资收入。市税务局的公务员才是***。***是个很有意思的部门。******名义上是******管理政法工作的职能部门，但实则对***、检察院、公安厅、司法厅、国安厅的人财物并无***权和管理权。按照“三定规定”，******只是***管理政法工作，而不是***管理公检法司等政法单位，主要履行牵头抓总、统筹协调、服务保障等职能，既管不到政法单位的***，也管不了政法单位的财物，更不能干涉政法单位个案的具体办理，其权威性和影响力都很有限，只是名气比较好听而已，属于地位重要但实权不大的部门。

而******的事业编就更不用说了，其直属或下属事业单位至多为正处级规格，其事业编人员想要在退休前解决处级待遇也是非常之难，基本上没有太大发展空间。想要提任副处实职后调任***机关任职，更是障碍和阻力重重，现实中极为少见。从工资待遇来看，******的事业编与公务员差距较大，既无车补、绩效考核奖等，也不能享受每月1200元的***工作津贴，工资收入比省直单位同级别公务员要低不少。

在这次机构改革后，国税和地税合并，市税务局都是由省税务局垂直管理，其公务员拿的都是省直公务员的工资标准，省市税务局相同级别公务员，工资待遇相差不大。因此，市税务局公务员每月的工资收入必定比******同级别事业编人员要高一些。市税务局是实权要害部门，手握征税收税大权，跟企业和老百姓打交道多，找上门来寻求支持者众多，社会地位不低，影响力更大，是难得的好单位。

此外，就发展空间来说，市税务局虽然机构规格低，也正是正处级机构（副省级城市为正局级），但其人财物由省税务局垂直管理，上下级人员交流频繁，***的年轻***有很多机会调入省税务局工作，其仕途发展比起******事业编人员确实要有利得多。综上所述，无论是发展空间、手握实权，还是工资待遇，市税务局公务员都要压过******的事业编人员一头，该如何选择已经一目了然。

县级国税，地级市文广新局都考上了选哪个？

首先恭喜你从众多竞争对手中脱颖而出，同时考上了县国税局和市文广新局。虽然你还在为去哪个单位而纠结，但这也是幸福的烦恼哦！回归正题，考公务员选择岗位需要综合考虑各种因素，如兴趣爱好、发展前景、人脉关系、工作环境、工作待遇等等。为什么要把兴趣爱好放在比较好位？孔子说过：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。如果你所从事的工作是你喜欢的，那么你会全身心投入其中，将它做成一项事业。

这种情况下自然不再需要选择。但是你的问题既然提出来了，说明你也只是在选择一份更有利于自己的工作。既如此，看到你所提的这两个单位，我的建议是去市文广新局。一、天下大势。今年的改革中，一方面本强化了我们党对***舆论工作的集中统一***，新组建了***广播电视总台；另一方面，为了降低征纳成本、理顺职责关系、提高征管效率，省以下国地税时隔24年再次合体。

你判断孰优孰劣？二、发展前景。县国税局是正科级单位，***是正科，副***和分***都是副科，多少人是通过职务职级并行才解决了副科待遇。作为***直属单位上升空间下，和地方不能交流，发展前景一般。市文广新局应该是正处级单位，假如以科员起步，至少在科级阶段还是可以按部就班晋升的，而且像你这样综合实力很强的人，应该很快就能够脱颖而出的。

三、人脉关系。一般情况下，所在单位的级别越高、职能越综合，眼界越宽阔，人脉资源越丰富。也许你会说我年轻用不到这些，但是五年、十年后呢？四、工资待遇，一般来说，单位级别越高，工作人员职务级别晋升越快，工资待遇自然也会相应提高。至于传说的不同部门工资待遇不同，其实在规范津补贴后，行政机关基本都差不多了。其实还有其他需要考虑的问题，比如离家远近、生活压力、工作环境等等，但毕竟我不是你，没办法从你的角度考虑这些问题，就留给你自己思考了。

一个地级市，有哪些中直、省直单位？都是公务员吗？

地市级机关事业单位中除了市属各机关单位、派驻机构、群团组织、***党派机关和事业单位外，还有很多中直、省直垂直管理部门。类型区分四大类，既有公务员，也有事业编，包括一些企业人员和特殊群体。比较好类：行政部门和参公机构1、海关。行使进出口监督管理职权的国家行政机关。各地市的海关一般都是海关总署各直属海关的下辖海关机构，属于海关的第三层级，级别对应地市级工作部门正处。

2、税务局。往年党政机构改革后国地税合并组建地税局，负责地方税务的征收和检查工作。人财物直属省税务局，级别正处。3、税务稽查局。省级税务局派出机构，与地市税务局平行，主要负责税务稽查工作。4、安全局。机构性质大家都清楚，不解释。5、国家统计局城市调查队。与地方统计局平行，直接受国家统计局管理，负责地方社会经济数据普查、调查。

级别正处，机构性质参公。6、海事局。海事局实行垂直管理体制，隶属交通运输部门，主要负责地方水域安全监督和船舶及海上设施管理和执法工作。级别正处。7、邮政管理局。在地市以上层级设立，主要负责邮政类业务的行政监管，地市邮政局受省级邮政局直管，到国家层面归口交通运输部管理。邮政管理局是行政机关，与企业行政的邮政公司是两个概念。

8、人民银行。负责属地金融行业监督和管理，由央行直管。央行统一使用行政编制，省市县三级实行行员制管理，身份类似于公务员，但没有编制，由央行单独成序招录。9、银保监局。直属省银保监局，主要负责维护地区银行业和保险业的监督管理。机构性质参公，级别正处。10、气象局。负责属地气象监测和管理。参公机构，由国家气象局和省级气象局直管。

11、航道管理局。负责辖区航道管理，参公机构。第二、国家和省级机关直属事业单位这类单位主要由几部分构成：一是高校，省属各大本科院校、专科学校和中职中专院校，一个地市少说有三五所，多的十几二十所。二是各类科研院所，比如植物研究所、各种矿产研究院、省属干休所等，都是事业单位，全额、差额和自收自支性质均有；三是部分省直机关直管事业单位，比如公路发展中心（原来的公路局）、水文中心等。

这类单位一般有二十多个。第三、国有企业分央企和地方企业。央企主要集中在金融领域，比如工行、农行、农发行、建行、交行、邮储银行，另外还有烟草公司、盐业公司、机场、铁路、中石油、中石化、中海油等大型央企下属公司，林林总总加起来也有二三十家。第四、部队单位各地都有一些涉军单位，数量取决于地方实际，在此不作赘述。