网络工程师职业发展路线图

一、网络工程师的职业优势 1、***增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势 2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然 3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才 4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域 5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨 6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager 

二、网络工程师解读  何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或***）信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究； 2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设； 3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发； 4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。  一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。  根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师职业规划过程主要有以下几步： 两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司 比较好步，小企业的网络管理员（系统管理员）； 第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上； 

第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上； 

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。  

网络存储工程师 ■工作职责描述： （1）、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心 （2）、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案 （3）、灾难恢复 ■职位要求： ·有多年的网络管理经验 ·熟悉一些常用数据库软件 ·有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术 ·熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN ·熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用 ·具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力 ■就业前景：  国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。 5、网络安全工程师 ■工作职责描述： （1）、主要保护网络安全 （2）、保护网站、邮件等服务器安全 （3）、合理布置网络结构和网络产品 （4）、对企业能进行安全评估和防护 ■工作要求： ·有多年的网络管理经验 ·熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧； ·精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析 ■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大  

三）、专家 ■职称：高级 工作在大的网络公司、或研究所 主要是技术主管、项目经理、技术专家 1、技术专家 ■工作描述： （1）、某一行业的专家、顾问、权威； （2）、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业***专家为方向和目标 （3）、发展过程比较漫长，任何一个领域的***技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入； （4）、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。 ■工作要求： ·全面的网络技术 ·对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力 ■

就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一 2、项目经理 ■工作内容： （1）、融合技术和管理的复合性人才 （2）、参与项目谈判 （3）、项目目标和项目财务指标 （4）、划分工作内容并合理分配 （5）、指导网络工程师 （6）、控制工作的进度，按计划完成项目 （7）、组织项目会议 ■职位要求： ·多年的网络工程师经验 ·希望做管理 ·需要自己学习项目管理知识 ■就业前景： 技术人员到35岁后的发展目标之一 待遇高，可晋升企业核心管理层 3、技术主管 ■工作任务描述： （1）、带领技术团队创造更多的价值 （2）、在信息方面参与公司的规划和计划 ■职位要求：技术全面；有管理能力 ■就业前景：是网络工程师30岁后的发展方向