分析铁路局用人是社會招聘还是制定学校培养

展全思梦 2025-10-27 10:11:31

分析铁路局用人是社會招聘还是制定学校培养

    成都铁路局的人员招聘特别少面向社會公开進行，因为此类应聘人员不但缺乏铁路专业知识，还存在人员流失率大的问题，因此一旦崗位空缺则會到下面直属院校進行有关专业人才选拔。但是从铁路人才建设方向出发，铁路局一般都會提早储备人才，由指定院校進行培养，通过几年的专业學習，毕业后就能直接上崗。成都高铁专业学校则是负责成都铁路局客运段，像高铁乘务员、铁路客运等热门专业都是由这所学校制定培养。那么什么樣的条件才可以入读成都高铁专业学校，报读高铁乘务等***专业呢？ 

 1，全日制初、高中毕业生或即将毕业的学生或中专毕业生。 

 2，年龄15至20周岁，男性身高1.65—1.80米，女性身高1.58—1.68米。 

 3，思想進步，现實表现好，政治素养高的***党员或***员优先考虑。 

 4，本人和直系亲属政治历史清楚、简单，未受过刑事处。 

 5，体态匀称、端庄，相貌秀丽，【身体健康】，【无色盲】，裸视1.0（5.0）以上，无慢性、【传染性】病源，不晕车。 

 6，口齿清楚，能說流利的普通话；舞蹈、唱歌等文艺方向有特长的优先录用。 

     以上标准既是铁路局用人的标准，也是成都高铁专业学校的招生面试标准。一旦被这所学校录用，则意味着已经是半个铁路局员工了，还有就是顺利完成几年的专业知识學習。毕业后就正式上崗，为铁路局贡献自己的一份努力，见证成铁的发展之路。

成都高铁专业学校

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