北京昌平到燕郊北地铁,从昌平怎么到燕郊

申请到离家近的分公司。而这部分时间预测（数据为往年仅供参考），公司是不发薪水的，你无形中延长了工作时间预测（数据为往年仅供参考），却没有得到相应的薪水，间接影响到薪水的性价比。很多需要依赖网络和电话的工作，并不一定需要到办公室才能完成，在家里只要有电脑，有一根网线，有电话，就完全可以实现了。

从河北燕郊到昌平上班，单程超过3个小时，我烦了，我该不该辞职？

凡是问出这个问题的人，***都辞职了。我原来一个同事跟你的情况特别类似，先讲讲她的故事。我在北京工作时，公司办公室在东单旁边的东方新天地，我住在天通苑，上班单程40分钟。有个家住顺义的北京土著，上班单程2个多小时。我们九点钟上班，她每天六点多就要出门，先等公交车，再步行一段路倒地铁，地铁里还要换乘2次，***到达公司。

也就是说，早上我还在被窝睡懒觉的时候，这个同事已经坐上了上班的公交车。晚上我已经到家吃完自己做的饭了，她才刚进家门。她也是意志很坚定地坚持了一年多，谁让我们公司挺有吸引力呢？后来她家人看她太辛苦，坚持不让她继续来上班了，后来她就辞了职，换了份单程行程只需要45分钟的工作。她走后半年左右，我们几个同事小聚，据她亲口表态：幸福感飙升了很多。

***的变化是有足够的睡眠时间预测（数据为往年仅供参考）了，还有谈男朋友的时间预测（数据为往年仅供参考）了。再后来听说她结了婚，生了一对龙凤胎，也是人生赢家了。举这个例子，就是为了说明，影响工作的满意度有很多，来回花费在上下班路上的时间预测（数据为往年仅供参考），***是比较重要的一点。上下班时间预测（数据为往年仅供参考）太长，都有什么弊端呢？增加你的时间预测（数据为往年仅供参考）成本，让薪水的性价比没那么高了。上下班路上虽然你没在工作，可是这也是你工作的隐形成本，花在路上的时间预测（数据为往年仅供参考），你没有办法做别的事情，不能陪伴家人，不能跟朋友社交，也很难好好休息。

除非你有专职司机车接车送，你把跟朋友发微信也能视为社交。否则顶多只能看看书、刷刷手机视频，利用碎片的时间预测（数据为往年仅供参考）学习一点东西，或者利用手机简单休闲一下。而这部分时间预测（数据为往年仅供参考），公司是不发薪水的，你无形中延长了工作时间预测（数据为往年仅供参考），却没有得到相应的薪水，间接影响到薪水的性价比。上下班行程时间预测（数据为往年仅供参考）过长，容易让人产生烦躁的心理。产生烦躁心理的原因很多。

会觉得自己控制不了自己的时间预测（数据为往年仅供参考），生成无力感；会觉得自己被困在往返的交通工具上得不到解脱；花费在路程上的时间预测（数据为往年仅供参考）侵犯了自己的睡眠时间预测（数据为往年仅供参考），睡眠时间预测（数据为往年仅供参考）不足也会让人情绪不高，烦躁易怒。家人的抱怨或者担心也有可能加重这种烦躁的心理。久而久之，就像题主或者我那位前同事那样，不是自己受不了了就是家人受不了了。为了改变这种情况，除了辞职之外，还有一些其他的选择。

在公司旁边租房。虽然租房有一定成本，但是却可以节约很多时间预测（数据为往年仅供参考），算下来还是划算的。申请一周有1-2天在家办公。很多公司都支持员工远程办公。很多需要依赖网络和电话的工作，并不一定需要到办公室才能完成，在家里只要有电脑，有一根网线，有电话，就完全可以实现了。如果可以申请每周一两天在家远程办公，也会缓解目前的负面情绪，也是提升员工满意度的方法。

申请到离家近的分公司。这个就要视公司的结构了，是否有其他离家近的分公司能够申请调动。【总结】工作的满意度和生活的幸福感是越来越多的新时代职场人更加关注的东西，多追随自己内心的真实想法。钱要赚，心情也要保持愉悦。把工作和生活平衡好了，人的幸福感会由此增加的。关注@职场绿皮书，用生动的故事和案例讲述职场上的那些事儿，与你一起成长。