有哪些低学历女生适合的职业

低学历女生适合的职业有客服、导游、艺术家、策划、发型师、化妆师等。下面是小编整理的相关信息，一起去看一下吧，希望可以给大家带来参考与帮助。

1、客服：客服人员需要对电话咨询、网络咨询的客人进行优质的服务，并且需要充满耐心和抗压能力，往往愤怒的客人会将愤怒发泄到客服身上，这就使客服这个工作的离职率稍高，但好的客服同样具有极高的价值，不管是电话销售还是网络销售都需要好的客服人员。

2、导游：导游对于应聘者没有太高的学历要求，可能部分需要具备某种语言能力，此外，更为看重的是耐心以及组织能力。当下，导游在我国基本待遇不算很高，可能还需要一些灰色收入。

3、策划：策划可以是项目策划、活动策划等等，需要应聘者有明确的目的和规划，以及与多方面的沟通、整合，使策划的活动、项目能够达到预期的目标，同时还需要对项目、活动的运营费用进行预算，策划看重个人能力，对学历要求较小。

4、艺术家：搞艺术，做到***就可以称之为艺术家，可以是在绘画、音乐很多方面，当达到一定的地位后就会有很多邀请以及对等的酬劳，搞艺术最看重的是努力和天赋，对于学历没有什么要求。

5、化妆师：化妆师专门为演员或模特进行化妆工作，与时装设计师类似的地方，是需要创意以及经验积累。化妆师需要提高自己在业界的声望才能获得好的机会。

6、发型师：入行的时间预测（数据为往年仅供参考）和业界的名气，决定了发型师个人的机会。好的发型师为各种明星服务，差一些的发型师则受雇于比较好的造型设计公司，接着就是对普通人进行发型设计，总体来说发型师的待遇还是比较好的，对技术和个人能力的累积要求较高，不需要高学历。

1、看在单位自己的发展空间。如果自己在单位能发展自己的专业特长，工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。

2、看自己能享受到的薪资待遇。工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、出差待遇等等。单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。

3、看工作时间预测（数据为往年仅供参考）和加班频率。一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较靠谱的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清除，以免进入单位以后，接受不了。

4、看自己所处的工作环境。工作环境也是工作待遇的一部分，在一个能提供保洁外包环境卫生的单位工作和在一个尘土飞扬、拥挤不堪的单位工作当然不一样。

5、看企业规模大小。一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专业性也越强，上升空间也大。反之，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色。待遇往往也不高。

1、化妆是向人展示自己比较好的状态，是对人最起码的尊重，但是你的面试妆容要得体，健康、淡雅、自然是面试妆容的主要特点。

2、以前钟爱的时尚个性的发型可不要随便拿到这里来了，因为它固然很有冲击力，但对于面试官来说却毫无吸引力，反而会让他认为你是一个我行我素的人。如果你不知道什么发型适合你，那就选择最保险的干净整齐的直发。

3、不要以为鞋子在***下就不会被注意到，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在比较好时间预测（数据为往年仅供参考）被别人发现。因此要保证你的鞋子是干净的，简洁的。

4、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你比较好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。

5、面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。