成都护理3+2学校了解医护人才求职人员增长

        成都护理3+2学校根据毕业生就业定义出了关于就业的四条法则：眼高手低的毕业生提出四项就业法则：

　　一是“择人所需”，即自己要站在用人单位的角度考虑，他们需要什么样的员工，不能异想天开，只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位，小点也不怕，能得到锻炼才是目的。

　　二是“择业所长”，如果你选择的单位或行业有发展前景，即便不是国家机关、跨国公司或热门行业，也要降低心理期待值，投入到这些工作中。

　　三是“择家所利”，指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心，要多站在家庭和亲人的角度考虑，如是否便于照顾父母;不能总是无休止地挑三拣四，要考虑家人的感受。

　　四是“择己所长”，即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用，心理学研究早就发现，做自己喜欢的事，成功率更高。因此，不必太在意外在的东西，这才能充分发挥你的优势。

重庆晚报记者 汪一阳了解到大渡口区制造服务用工量大

　　急招技术安保维修

　　从职业供求来看，该区需求人员主要为生产运输设备操作工（占需求比重58%）、商业服务人员(占需求比重17%)、专业技术人员（占需求比重13%）三大类，需求人数一共为3006人。

　　制造行业需求主要为车工、数控车工、焊工、电工、钳工、机械设备维修人员等，技工和普工的需求2134人，占总需求的55.4%；二是各类服务业人员，包括保洁员、营业员、业务员、推销员、保安等，需求865人，占总需求的22.5%。

　　分析称，大渡口区在提升经济中引进的企业急需招录技能型人员，建桥工业园区等企业需求技术工人、房地产等企业需要安保、维修人员。加之商圈的成型，批发零售贸易餐饮业的用工在短期内急剧增加。同时，服务员的频繁流动加速了行业用工短缺。

　　大渡口区将继续在辖区范围内开展综合招聘会和针对各类群体的专题招聘会，有求职意向的市民可拨打大渡口区人力资源市场电话68911544详询。

　　数据显示，3月份家政服务业在沙坪坝区人力资源市场需求1008人，占总需求从业人员的25.45%，求职者共有632人，较1月和2月增加405人。

　　“以前是雇主挑保姆，现在是保姆挑雇主。”沙坪坝区人力资源市场相关负责人称，特别是在老年人护理项目上，出现了“有单子没人做”的局面。在632人登记求职家政服务人员中，65%的人员不愿意、从事老年护理工作，普遍认为责任大、工作累，但很大部分家政公司与雇主则需求这类人群。

　　根据统计，登记的用人单位提供的平均薪酬为2000元/月，与去年3月相比增加309元，增幅为17%。“薪酬持续提高已经成为家政公司的共识，但求职个人对薪酬的预期则更为强势。”该负责人称，抽样的200名求职人员中，仅有4.9%的人员能接受2000元以下的月薪。

　　针对家政业的供需情况，该区人力资源市场将新增家政用工特色服务。同时，市民如有家政服务方面需求，可拨打沙坪坝区人力资源市场电话86275590咨询。

　　应届高校毕业生

　　确保90%就业率

　　重庆晚报讯 昨日，重庆晚报记者从市就业局了解到，今年继续将高校毕业生就业放在就业工作首位，确保应届毕业生就业率达到90%以上。

　　据了解，今年各区县将依托基层劳动就业和社会保障工作平台，通过入户走访、电话调查等形式，对辖区内的离校未就业高校毕业生展开调查。实名登记内容涵盖16个方面，包括毕业院校、所学专业、技能水平、家庭状况、就业希望所在地和就业单位意向等。