重视人工智能对用工短缺的有益补充

原标题:重视人工智能对用工荒的有益补充

随着新一轮科技革命和产业转型的蓬勃发展，数字经济正在加速世界的变革。正如总书记在中央政治局第三十四次集体学习中强调:“互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术正在加速创新，日益融入经济社会发展各领域全过程。数字经济的快速发展速度、广泛辐射范围和前所未有的影响力，正成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。”

近年来，数字经济领域的人工智能产业发展迅速，特别是在解放繁重、危险、单调、重复劳动，替代劳动人口短缺方面。当前，部分行业就业结构性短缺的背后有诸多因素，但如何利用好人工智能行业在数字经济发展浪潮中的重要作用，使其有效补充部分行业人力资源的短缺，是相关行业和企业应该深入思考的问题。

(一)。

现实地看，就业不足已经逐渐成为制约一些行业企业发展的突出瓶颈。一方面，新生代劳动者追求更高质量的就业，他们的就业观念等诸多方面都发生了很大的变化；另一方面，人才竞争日益成为世界各国综合国力竞争的关键。如何在数字经济发展的浪潮中培养更多的高素质人才，是当前和未来的重要任务。在这种背景下，有必要更好地激发劳动者的发展活力，鼓励更多的劳动者更好地适应新的就业环境和科技。部分行业和企业也要自觉用好人工智能，提高数字化、智能化水平，更积极应对就业结构性短缺。

从行业和企业更好发展的角度来看，一些领域的数字化、智能化发展相对缓慢，主要是因为一些传统产业受制于旧观念和资本瓶颈，缺乏主观能动性和客观资金支持，缺乏通过“机器替代”和人力资本升级实现产业转型升级的动力，缺乏发展高端制造业和新兴产业的动力，也缺乏填补和替代部分岗位的意识。需要注意的是，充分发挥人工智能在用工荒中的互补作用，也是推动行业和企业新旧动能转换的重要途径。它不仅可以通过人机协同的智能推进实现人力资源向服务业的流动，还可以实现部分劳动者向人工智能操作员、操作工等新职业的转化，有助于横向解决数字经济中的人力资源短缺问题。

从有效提升人力资源质量的角度出发，要在人工智能领域的劳动者培训方面下功夫。及时满足行业企业在“设备更换、生产线更换、机器换人、园区上线、生产链上云、集群上网”等方面的人力资源需求。

(2)对

利用好人工智能的补充和替代功能，重点促进需求与供给的联系，实现“人机互动、机器助人”。

首先是搭建人工智能公共服务平台。基于不同行业、不同岗位的就业形势和特点，通过人工智能公共服务平台，加强R&D人工智能企业与就业企业的精准沟通对接、生产应用，开展产需对接、技术交流和业务培训。同时，加强智能应用示范建设、供需对接机制建设和标准体系建设。

二是有效促进企业层面供需精准对接。在传统产业转型升级过程中，要努力加强智能替代需求与智能R&D和电子、机械、食品、纺织、服装、家具、鞋类、化工、物流等行业生产的精准对接；在推进现代产业集群、高端制造业和新兴产业智能化发展过程中，要积极推动就业企业与人工智能企业协同发展。

第三，考虑建立智能替代合作实验室。推动人工智能领域科研、工程技术、科技管理、技能人才培养等协同发展，推动用工企业与合作实验室共同参与人工智能研发和应用，引导企业实现更加精准、高效、个性化的人工智能应用。

(3).

更好地实现人工智能对用工荒的有益补充，离不开机器人产业的大力支持。需要注意的是，我国用工荒岗位工人工资普遍较低，但相关智能设备成本较高，尤其是进口智能设备维修人员难以跟进，维修升级成本较高。对此，需要大力提升国产机器人产业的能力和水平，锚定低成本、高定位的目标，强化国产机器人产业链的支撑保障作用。

一方面要重视人工智能产业的正向溢出效应。不能忽视人工智能产业在推动传统产业转型、优势产业集聚和就业不足、推动智能产业链提升、营造良好智能技术生态等方面的积极作用。推动人工智能产业发展，需要基于知识溢出、技术溢出和经济溢出的正向效应计算价值。

另一方面，要突出产业集聚的规模经济效应。要高度重视人工智能领域龙头企业的引领作用，通过产业规模集聚、技术突破引领、价值链定位提升，形成累积递进、正反馈效应。同时，着力推进智能产业互联网建设，突出合作共享，推动人工智能企业在产业链高、低、中端不同环节的区域和跨区域集聚，促进资本、技术、品牌和市场的融合。

还需要注意的是，“价值创新”作为现代企业的竞争理念，不仅重视技术竞争力，更重视为客户创造更多价值。相关人工智能企业也需要转变观念，在这方面做出努力。要注重分析用人企业所需人工智能产品的功能与成本的关系，有效提升产品价值，密切跟踪产品的后续使用和维护，特别是要随着用人企业的发展需求和技术进步，及时升级迭代产品和技术。(本文来源:经济日报作者:山东省新时代中国特色社会主义研究中心作者:谭红)回到搜狐看看更多。

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