一言不合就辞职?论转行跳槽的正确姿势

一言不合就辞职?论转行跳槽的正确姿势

  如果是因为领导或同事外部原因,那么,跳槽即可。

  《职场》最新的一份调查显示:在过去一年中,有91.6%的职场人有过转行的念头。但是囿于信心不足,他们一直在此行与彼行的比较中纠结。

  还有5天就要迎来2020年了,是该好好为自己想想了......

  格拉德威尔在《异类》中说:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。“

  辞职的原因各有不同,但是转行或是跳槽则大有不同。转行是不再从事老本行,而跳槽则是继续做老本行,这就好比,转行和跳槽是十字路口的两条路,转行往左或往右,跳槽则是往前,也有可能往后......

  做怎样的决定,还是取决于你辞职的原因:是因为不喜欢工作本身,还是因为领导太......或是同事不好相处?

  但是,你要明确的一点是:你失去了在既有的位置上继续增值的机会。每个行业都是金字塔形的,取得最高回报的,一定是爬到塔尖的那一小部分人。

  俗话说:“隔行如隔山”,各个行业间存在着似乎不可逾越的鸿沟,令许多职场转型人望而生畏,于是大部分人选择在自己的圈子里徘徊。然而,有这样一批勇敢的挑战者,他们在在发现机会后果断转身,通过参加培训掌握进入想要进入行业的通行证,并且在这种挑战中找到一种满足感和成就感。

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  短暂的价格提升,是你可以在不同的老板、行业间博弈而来的。但长久的价值提升,只有专业精神下的持续积累。

  如果不喜欢工作本身,那就要好好对职业进行定位了。在转行前,必不可少的功课是搞清楚个人的职业定位,假如职业定位并不清晰。此外,制定靠谱的转型行动方案,增加想进入行业的技能和知识储备非常重要,同时还要做好迎接暂时困难的心态准备。

  你从一座金字塔的中部,换到另一座金字塔的底部,也许帐面上多了一些钱,可是你失去的是更宝贵的时间成本。

  别否认!一定是!

  那么,辞职了,是跳槽还是转行呢?马云曾说过一句话:“跳槽穷半年,转行穷三年”,真的是这样吗?

  年底了,你那颗骚动的心,是不是蠢蠢欲动了,是不是又想跳槽了?

  这就是一万小时定律,如果你每天工作八个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要五年。

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