教师阳光工资，小学教师能拿到阳光工资吗

1，小学教师能拿到阳光工资吗

教得好 就能得到

能

2，教师工资中的阳光工资属于那部分,含在岗位,薪级,绩效,津贴工资...

基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。 按照你的情况，你的基本工资就是岗位工资+岗位补贴。

没看懂什么意思？

3，教师有阳光工资吗?

教师有阳光工资吗？教师现在都实行阳光工资制度呀，有嗯基本的出勤费，然后今天补贴以及教师的授课费，还有年终的时候会有一个专门的呃，教师上课的费用的总结，这个都是教师的阳光工资的一部分。

国家越来越重视农村教育，加大教育投资，苏北教师的阳光工资应该快了，听说原欠苏北教师几年的44%也要兑现了，快好好工作吧，别等工资上来了，自己却又下岗了。

4，为什么公务员有阳光工资,教师有绩效工资,事业单位的人员就什么...

不同的地方不一样。一般事业单位人员转成参照管理或者考取教师资格证书之后任教或许就不用费心了。不过应该待遇是差不多的。

事业单位的工作人员都有阳光工资(原单位福利)呀!教师的绩效工资现在全够国都还没有兑现呢?

不合理谁也没有请你呆在那里呀!有本事你考公务员、考教师资格！

不一样的 有时也事业单位编制的才加工资的 没有就放弃吧

可能各地不一样吧我们这事业编和公务员的工资是一样的

5，现在老师都是阳光工资？

其实你一点也不了解教师，你认为教师的工资都是一样的，其实差别很大，大在职称上，一般大学讲师由于单位层次高，教师的职称也高，工资就高，而你所说的小学幼儿园教师，由于单位层次低于大学，相应的初级职称就低，工资相应的就低，而两种教师而言，你说的讲师、特级教师，他们每天、每周能有几节课时，大家都知道，大学老师不坐班，上完课就走，而小学教师每天有多少节课，大家应该都知道，幼儿园的老师更累，每天半天时间带班，操心的程度不一样，而工资而言，不如讲师、特级教师，享受的只是阳光工资的政策，工资的差别其实是很大的

还是学校领导拿到的多得多。老师没有民工拿的多。

事业单位叫绩效工资,不叫阳光工资,不懂就多读点书.

6，教育部:全力保障义务教育教师工资待遇_

党中央、国务院高度重视保障教师工资待遇工作。目前，仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。

下一步，教育部将推动各地强化政府责任，全力保障义务教育教师工资待遇，不断提高教师职业吸引力。具体有哪些内容，随小编一起看↓↓↓

书记强调，教育投入要更多向教师倾斜

党中央、国务院高度重视保障教师工资待遇工作。近期召开的全国教育大会上，书记再次强调，教育投入要更多向教师倾斜，不断提高教师待遇，全党全社会要弘扬尊师重教的社会风尚，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位，让广大教师安心从教、热心从教。

《教师法》和《义务教育法》均就教师工资水平做出规定，要求教师平均工资水平应当不低于或高于当地公务员平均工资水平，中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件也进一步作了强调。

国务院多次召开会议听取有关情况报告，专门研究保障教师特别是义务教育教师工资待遇问题。这些都充分体现了党中央对教师队伍的亲切关怀，对建设教育强国的高度重视。

教育部指导督促各地依法依规切实保障教师工资待遇

为认真贯彻落实党中央决策部署和有关法律文件的要求——

■ 教育部深入调研分析各地保障情况，积极会同有关部门研究完善政策，明确义务教育教师与当地公务员工资的比较口径，全面督查各地落实情况，约谈保障不力的地方政府，指导督促各地依法依规切实保障教师工资待遇。

■ 多数地方把这项工作摆上重要议事日程，建立教师工资待遇保障机制，认真落实中小学教师基本工资定期调标、绩效工资、乡村教师生活补助和乡镇工作补贴等政策，不断改善中小学教师待遇。

如重庆将绩效工资总量分为基础绩效和超额绩效两部分，通过实行综合统筹，基础绩效水平逐步实现全市持平，通过实行限高托低，超额绩效水平实现稳步增长，通过赋予学校自主分配权、明确不纳入总量管理的项目等措施，教师的总体收入水平进一步提高，获得感普遍增强；

山东调整财政支出结构，加大省级财政保障力度，对财政困难县通过转移支付方式解决，优先保障教师工资发放，确保教师平均工资收入水平不低于当地公务员。

下一步教育部将推动各地强化政府责任，加强省级统筹

目前，仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。下一步，教育部将深入贯彻全国教育大会精神，推动各地强化政府责任，加强省级统筹，进一步调整优化支出结构，优先落实义务教育阶段教师工资收入政策。

对于没有落实到位的省份，将定期开展督查，力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题，凡未达到要求的地区要限期整改达标，财力较强的省份要加快进度，切实保证义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，让他们享有应有的社会声望，在教书育人岗位上为党和人民事业作出新的更大的贡献。

文章来源 | 四川省教育考试院 侵删

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领导说了！

你点一个

小编的工资涨1块！

7，2018教师行业前景分析和趋势_

教师

教师是个伟大而响亮的名字。被誉为人类灵魂的工程师，且教师职业被誉为天底下最光辉的职业，备受尊敬和崇拜。除了这些显在的光环，你对教师这个行当，还有更深的了解吗?

教师享有哪些权利？

官方规定，教师享有以下权利：

①进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

②从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见：指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;

③按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假：

④对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

⑤参加进修或者其他方式的培训。

总结起来，包括教学的权利、研究交流的权利、言论自由权、休息休假权、民主管理权、培训进修权、建议权、获得劳动报酬权等等。这些权利都体现了对教师的尊重和体恤，同时又兼顾了教师发展空间的拓展。

教师的待遇

法定待遇

可以根据《中华人民共和国教师法》，但实际是待遇会根据各地区的经济及待遇情况而调整。

实际待遇

自2003年起全国人大多次提交改革方案，提高教师待遇，严格教师录用制度。而如今在一些大中城市，教师收入已经逐步超过白领。

2013年，教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

①基本工资——按照教师资格定(随国民经济增长)：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。

②教龄工资(含工龄)——每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

③课时工资——课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，这不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

④绩效工资——学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力都有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

⑤特优津贴——全体教师公认的特别优秀教师享有，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴和领县/市政府津贴，不终身制。针对那些在教育教学工作中有很好推广效果的特殊研究成果和对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬。

就业和发展前景

据智联招聘一项调查显示，教师这一职业在求职者心中占有相当重的分量。就“如果同时有做教师和企业职员的机会，你会如何选择”这一问题，52，6%的被调查者选择到学校做教师。

的确，教师正在受到越来越多的关注，成为继公务员之后的第二大就业热点。仅南京六城区一年教师招聘考试报名人数就突破7000人，录取比例达到18：1，沈阳则高达21：1。缘由在于教师职业一向被认为是个铁饭碗。随着绩效改革，教师饭碗的含“金”量更高了。

虽然说一线教师的工资普遍不是很高，对于青年教师来说更是如此，但是教师我们依然看到很多大学生依旧对这个职业充满欣喜，并且热于投身。所以，无论你是因为那种原因而投身于教师行业，惟愿你以爱为根本，以教育为己任。

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8，小学退休教师工资一般一个月多少?70%是什么意思?

1）小学退休教师工资和退休前的职称有关系，这个地区差别比较大，城市和农村差别也比较大，还有退休的早晚有关系在1000到3000之间。70%表示的是基本工资的70%，还要比在职少一样岗位津贴，其他的不变。2）如果一个教师的教龄满30年，他可以拿到退休前基本工资的100%，一般一个月1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。3）另外，举例子来说，如果当了30年教师，退休可以拿到90%。 这是不正确的，她应该拿到100%,少了一个岗位津贴，所以是原来工资的90%。扩展资料：（一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数， 为所授第i班课时折算系数。计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：1．与教学内容有关的（1）教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同教案（简称“两个头”），则=1.00（2）教师担任同教材同进度的重复课，其 =0.9。（3）新开课（不包括新教师所开第一门课） =1.2。（4）教师同时讲授两门课，教分较少的课 =1.2。（5）在学期进行中，因教学任务需要，临时安排接（代）课时，在前两周，所接（代）课与任课若为两门课，所接（代）课的=1.4，所接（代）课与任课若为两个头，所接（代）课的 =1.2，否则所接（代）的课， =1.0。其余课时按正常情况计算。（6）其余情况授课， =1.0。2．与授课班级内学生人数有关的（1）1～20人， =0.8（2）21～35人，=0.9（3）36～50人，=1.0（4）51～65人，=1.1（5）66～80人，=1.2（6）81人以上以20人为间隔类推。教师所担任的授课如涉及上述多种情况，则可根据其具体情况复合计算。（二）在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计，由参加指导实习的教师按情况分配，但每个教师最高不得超过每周22教分。（三）无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等按周学时×0.6进行计算。（四）有授课任务的教师，同时又指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等，按如下标准核定教分。（1）所任课时6学时，实习教分=（1周总学时-所任课时）×0.6（2）所任课时6学时，实习教分=（1周总学时-6-所任课时/2）×0.6参考资料来源：百度百科-教师绩效工资

你好！这个地区差别比较大，城市和农村差别也比较大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师，退休可以拿到90%。楼下的说可以拿到100%是去年的事情，今年刚改了啊。我妈妈刚退休，很不幸呵呵。不过还有别的什么补助，加起来差不多还是以前的工资那么多，可能还要多一点。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

小学退休教师工资和退休前的职称有关系，也与地域有关系，城乡差别也较大。还有退休的早晚有关系，如果一个教师的教龄满30年，他可以拿到退休前基本工资的100%，一般一个月在1000到3000之间。70%表示的是基本工资的70%，还要比在职少一样岗位津贴，其他的不变。 另外，上面的回答他妈妈当了30年教师，退休可以拿到90%。 这是不正确的，她应该拿到100%,少了一个岗位津贴，所以是原来工资的90%。 回答者： lyj7027 - 经理 四级 2-17 12:02这个地区差别比较大，城市和农村差别也比较大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师，退休可以拿到90%。 楼下的说可以拿到100%是去年的事情，今年刚改了啊。我妈妈刚退休，很不幸呵呵。不过还有别的什么补助，加起来差不多还是以前的工资那么多，可能还要多一点。

小学退休教师工资和退休前的职称有关系，也与地域有关系，城乡差别也较大。还有退休的早晚有关系，如果一个教师的教龄满30年，他可以拿到退休前基本工资的100%，一般一个月在1000到3000之间。70%表示的是基本工资的70%，还要比在职少一样岗位津贴，其他的不变。另外，上面的回答他妈妈当了30年教师，退休可以拿到90%。 这是不正确的，她应该拿到100%,少了一个岗位津贴，所以是原来工资的90%。

这个地区差别比较大，城市和农村差别也比较大，1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全额工资，只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。我妈妈当了30年教师，退休可以拿到90%。楼下的说可以拿到100%是去年的事情，今年刚改了啊。我妈妈刚退休，很不幸呵呵。不过还有别的什么补助，加起来差不多还是以前的工资那么多，可能还要多一点。

9，这类“教师”月入过万,一小时800_

三尺讲台，三寸舌，三寸笔，三千桃李;十年树木，十载风，十载雨，十万栋梁。又或许是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。这其中写满了教师的满满的奉献，随着“教师工资不低于当地公务员”逐渐落实，教师的收入也会随之提高。然而，既然选择了教师，也不会是冲着钱去的。

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教师的第一道枷锁：禁止有偿补课

石家庄禁止教师有偿补课，给中小学生减负，少布置作业，不补课，对成绩的打分设置不再以分数论，只进行优良中差的评级。减负减少了教学时间，会影响学生的成绩吗?现实生活中，老师和家长依旧很关心孩子的成绩分数，毕竟，在现阶段，分数依旧代表着一个学校的教育水平，代表着一个学校辛苦一学年学习到的水平。虽然，不能绝对真实的反映出学生真实水平，但是，也找不到比考试更公平的方法来甄别学生的学习情况了。

对于学习能力强的学生还好，各科成绩都能拔尖。对于学习能力不强的学生和家长，考试过后的低分会让他们觉得特别的焦躁，很多学生家长就选择把孩子送到培训学校。不管孩子是否愿意，上培训班成了很多孩子的痛，他们休息玩耍的时间往往被排满了。所以，绝大多数教师依旧在本职工作中努力工作着，演绎着“蜡炬成灰泪始干”的高尚教师角色。对于，部分乡村教师，甚至代课老师来说，收入较低，哭穷是可以理解的。

@我们诚信为先：只有做了老师的才知道老师尤其是农村老师有多难

@你是我的不爱人选：教育制度靠一个人改变不了，素质教育的口号，应试教育的考核!

@百度网友f31b22a：7.75万，那是一个月6000多，我是吉林的，工作28年，始终教初中数学，工资4941元。

@蛀了木头砸了头：光一个教师节就收多少钱，有几个是一心为了孩子，扯蛋。

@eyajin196873：全球教师平均工资，中国教师工资倒数第三。

@百度网友778ebe7：教师的职称制度.有关部门既然知道是腐朽的.黑暗的.不堪的.为何不果断取消.还要继续腐朽.黑暗.不堪下去.

以上为网友观点，不代表小编立场

培训班“教师”月入过万是常事

培训学校高昂补课费让极少数老师铤而走险。但是学校事业编老师不会羡慕他们，因为编制老师有国家保障的退休金等可期待收入。虽然培训班老师月收入过万是常事。培训班老师周一到周五基本在休息，除了晚上补课。周六周日比较忙，不能休息，因为很多孩子都是利用周末前来补课的。换句话说，就是一周休息五天，然后周末上两天班。看似很轻松，其实不是那样的，因为在家人和孩子都休息的时候，你却在上班。你没有太多的时间陪伴家人和自己的孩子，这将成为一种遗憾。自古金玉不两全，要钱还是和陪伴家人，您可以自己做出选择。

知乎@康大叔：我也做过初中培训老师，待遇的确会越来越好。基本现在月入万不是问题。先说工作时间，但是行业特殊，别人休息的时候。你没有休息。一周休息一天，因为周六周末都要上课。当然只上课的话，平时还是比较轻松的。会有职业病——咽炎和风湿，来源于站着讲一天!习惯就好!当然你也可以自行安排周末只上一天的课，但工资就少很多了!据我目前了解，做个两三年，最理想可月入尽两万，以后涨幅基本没有了。

从小编了解到的情况，那些所谓的名校名师，一天的收入甚至可以达到2000元每天。还有所谓的名师一对一这样的培训，收费可能会使800元到1500元每小时。但是，在校老师上培训班课程是一条红线，一旦逾越，可能会被学校开除，所以，广大有编制有高级职称的老师请慎重选择。

@狂傲三世:结果就是课内不讲了，留在补课的时候讲，家长的负担越来越重，还好了房贷开始教育上被国家把钱搞光，老了被医院搞光，国家鼓励学校和医院赚钱，不在体制内了，人家还不想方设法搞钱啊。

@住事乘风：我是河北的，同学教高中物理。他表示一月不少于15000元。网上扎说怎么还不到2千。

@控制变量者：教师这么高待遇，是不是我们每个正常的孩子都能考上北大、清华了呢?否则，家长有理由说老师对不住工资了。

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在线教育老师一小时收入过万成风口?

早在2016年，某机构微信朋友圈晒出了一张在线辅导老师王羽的课程清单：2617名学生购买了一节单价9元的高中物理在线直播课，扣除20%的在线平台分成后，王羽老师一小时的实际收入高达18842元，这个薪资甚至超过当下火热的网络女主播。而且，这个9元的课程，在后面的时间里，还会持续有销售，王羽老师还可以得到持续的提成收入。

在线教育学些平台有很多，比较有名的：百度传课，腾讯课堂这样的，也有其他机构的一些网校课程。在这些平台上培训老师，每小时收入上万的不少，但也有收入不到10元的，这就是现实，不努力，在哪里都难有高收入。

比如，某平台在全国共有15万老师，其中绝大部分老师来自各类培训机构，也有少数老师是中小学在职教师。也就是说，这个保守估计的“少数老师”数量也是可观的。

在具体老师的来源上，培训机构更青睐名校的高学历老师。“比如985高校的老师，或者三年教学经验等会比较受欢迎。另外，包装也很重要，PPT要做得漂亮，课程介绍话语幽默，可以吸引更多学生。我是湖南人，普通话有方言音，刚开始就有学生因为这个给差评中评。”陈老师说，因为在线辅导没有房租、场地、人数的限制，教师只要授课，每节课的收入交给平台20%，剩下都是自己的。

教师收入不低于公务员

教师改革一直没有停歇，很多地方都推出了改革措施：

希望高收入能让在校老师，安心在学校教书育人，不要让外部的干扰让老师的课堂分了心。

@123mtxx2008：年年喊，天天喊，教师法明确规定教师工资不得低于当地公务员平均工资。法律频布十多年了，有谁去落实，执行呢?光喊口号有用吗?

@百度网友b035961：取消教师编制太合民意了，普通教师也能竞聘校长了，以前都是上派，独断。有能力的教师好时候到了。

@德昌一小200804：本人老师一枚，工资三千，奖金5千，同学公务员一枚，工资二千七，奖金三万二。工资确实比公务员高，事实呢?

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