各组织层级有什么区别,成员所属层级怎么写

职务和职级怎么区分？

一直从事职务职级管理工作，我来回答一下：1.职务：2019年6月1日之前，职务是包含领导职务和非领导职务的，后来修订后的《公务员法》正式生效，非领导职务取消，职务现在只剩领导职务了。领导职务是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。职务一般包含行政职务、党内职务、群团职务等。行政职务如局长、处长、科长等，这一类对于行政部门的来说，是数量最多，最常见。

党内职务如党组书记、党委委员、党支部书记等。群团职务一般就是工会主席、团委书记等。领导职务高低就是职务层次。根据《公务员法》规定，领导职务层次从国家级正职到乡科级副职共10个层次，人员数量是一个金字塔形结构，越往下人越多。2.职级：修订后的《公务员法》新增的一个等级序列，是和领导职务并行的一种新的晋升通道。

职级可以理解为是由原来的非领导职务改造过来的。职级和原来的非领导职务一样，不具有领导职责，只是是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不享受对应领导职务层次的工作待遇和政治待遇。职级分为综合管理类，行政执法类和专业技术类三类。综合管理类职级分为一级巡视员到二级科员共12个层次。行政执法类职级分督办到二级行政执法员11个层次。

和班子成员级别相当的职级公务员，能参与单位领导班子分工吗？

镇里的一项任命让我非常意外，也让很多同事纷纷向我道贺，以为是我好事将近了，但其实我自己心底里明白，并不是同事们想象的那样。我是一名乡镇基层公务员，属于中层干部，职务是XX办公室主任，职级是四级主任科员，但这个职级是2019年初次套改的时候，按照工龄时长套改的，并没有担任过副科级职务，属于镇管干部，不属于县管干部。

在乡镇，每个村（社区）都有镇政府工作人员组成的挂钩村工作组，挂钩村工作组的任命是镇委镇政府红头文件正式任命的。一般是镇领导班子成员，最少也是副科级干部担任担任挂钩领导，中层干部正职担任挂钩负责人，其他人员作为挂钩工作组成员，一般每个成员负责一个村民小组。所有被任命为挂钩领导的副科级干部，都是担任过副科级职务，或者副科级领导职务的干部，还从没有像我这样的干部担任。

所以，同事们纷纷向我道贺，说我很快就会被安排在副科级职务上，甚至会进领导班子。我苦笑、自嘲一番，因为我知道，之所以安排我去做挂钩村领导，是因为那个村的情况比较复杂，刚好是我这个部门的职责范围，领导让我做挂钩村领导，是便于我解决问题，并不是要提拔重用的先兆。回到问题本身。在机关单位里面，有很多干部的职级跟领导班子成员一样，甚至职级比现有的领导班子成员还要高，这是很普遍的现象。

对于这些职级较高的干部，以乡镇政府为例，一般分为四种情形：一是曾经担任过领导班子成员，因为年纪大，退出领导职务，成为职级较高却无具体职务的干部。这一类干部就是传说中的退二线，一般都不会安排具体工作，也不会参与领导班子分工，甚至不用天天上班，也不会被安排在挂钩村工作组。但涉及到上级组织部门过来考察干部的时候，这一类干部是有资格也必须要参加推荐投票的。

二是曾经担任过领导班子成员，因为犯了错误，被取消了领导职务的干部。在我们单位，有两个这样的干部。一个党委委员，为了有儿子，在开放二胎之前生了二胎，违反了计划生育，没被开除，免去了领导职务，但职级仍在。目前不属于班子成员，但也有分管任务，只分管两项工作而已，同时也被任命为村的挂钩领导。另一个是副镇长，违反了廉洁纪律，也是免去了领导职务，保留职级。

被免了领导职务之后，沉寂了两三年，后来镇里成立综合行政执法队，他被任命为常务副队长，属于实职副科，但不是领导班子，目前也有两项分管工作，也被任命为村的挂钩领导。三是没担任过领导班子成员，但担任过副科级职务的干部。在乡镇，除了领导班子的职务是副科级的，还有一些岗位是明确为副科级职务的，比如以前的综治办专职副主任，现在的综合行政执法队常务副队长等，这些岗位是由县委组织部考察任命的，属于我们常说的副科实职。

在镇里面，有几个干部是属于这种情况的，从来没有担任过领导职务，但曾经担任过或者现在仍然担任副科级职务。这一类干部一般不参与单位领导班子分工，但有挂钩村的任务，也属于村的挂钩领导。四是从未担任过领导班子成员，也从未担任过副科级职务，职级自然晋升的干部，属于镇管干部，不属于县管干部。我就是这一类，对我而言，除了工资高一点，其他所有东西都跟正股级的干部一样。

写材料时一个5级管理岗和一个行政编副处应该把谁的名字写在前面？

你好，应该将事业单位管理岗5级职员的名字放在前面！在体制内，排名是一门非常深奥的学问，容不得半点马虎，一旦出错，肯定会惹得领导不高兴，严重的还影响单位形象。因此，对于官媒的朋友而言，基本人手一份领导的排名顺序。当然，对于单位内负责文字工作的朋友而言，没有排名表在手，但也要遵循以下几个原则：第一个原则最简单，一般没有争议，就是级别高的领导在前，级别低的在后。

根据你的介绍，事业单位管理岗5级职员对应的是公务员正处级领导职务，要高于副处级的公务员领导。虽然一个是事业编制，一个是行政编制，存在一定的差异，但是，到了处级这一层次，编制类型对于干部个人的影响已经比较小，事业编制可以通过调任手续直接成为公务员。因此，你一般要将事业单位管理岗5级职员放在前面。但是，如果领导干部的个人级别一样，那排名规律就非常复杂了：第一，如果组织有发文明确或会上宣布的，以组织公布的顺序为准。

第二，对地方领导进行排名时，要按照党委、人大、政府、政协、监察委、法院、检察院的顺序。例如，县里副职领导的排名是县委常委、县人大常委会副主任、副县长、县政协副主席，法院院长、检察院检察长。第三，同等职务相比，党内身份占优的排前。例如，县委专职副书记在县委常委之前，县局党组副书记在县局党组成员之前。第四，不同编制类型，公务员占优，参公人员其次，事业编制最后。

第五，资历更深的一般排名在前。例如，资深的副局长一般都排在新晋的副局长之前，除非组织发文专门明确。第六，上级机构的领导下来调研时，为了体现遵重，往往将其排在本地的同级领导之前。更有甚者，副职领导有时会排在正职领导之前。最后在补充一点，体制内写稿是一定要经过领导审核的，如果你实在吃不准，到时再向领导请教就可以了。