摄图网图片下载,加班图片

大家对于加班是什么看法？

我觉得在私企里加班是一种非常普通的现象。大多数私企里，一部分管理人员或技工为固定月薪，其余则是以计件或计时来核算工资的。也许有人不理解私企老板为什么要在公司里实行两种计算工资的方式呢？1、因为人的原始惰性使然，不论在什么工作岗位，极少有人自愿加班。这一极少自愿加班的人，因为把工作当成了自己的事业，所以不论去到哪里，都能成为管理人员或技术骨干。

对于这一部分人，老板直接就给出了固定月薪。2、为了提高其它员工的积极性，也没有想出更好的办法来让员工自愿加班，只好以计时或计件来核算工资了。如此一来，为了多挣到一些钱的员工就能自发地加班了。3、“《劳动法》对加班费的计算规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

”虽说私企很难按劳动法规定的加班计费率来结算加班工资，但是加班工资仍然是高于正班的。尽管这些经常加班的人颇有微词，但一想到如今企业生存艰难，也能欣然接受。4、老板的高明之处就在于，无论这些员工们怎样加班，领到的工资都很难超出相同岗位的固定月薪者。结束语：既然选择了打工，就应该坦然接受公司安排的加班。朋友，你认可我的观点吗？欢迎留言互动，谢谢。

为什么有的职工总是把加班照片发到群里？

博取怜悯！就像母鸡下蛋后，咯哒咯哒让主人知道一样，用自己认为对的方式，向领导邀功职场永远不缺一种人，就是过度表现型，做出一点成绩，或是加个班，额外付出个事情，就会在工作群，或是朋友圈发个照片，其目的，就是为了告诉领导，我在加班，生怕自己做的事情，领导不知道一样这样想的同事，认为自己加个班，发到群里后，领导会表扬自己，是的，在这点上，很多人猜的是对的，一般有员工在群里发一些工作的照片，特别是8小时额外付出的，很多领导会跟一句，辛苦了，但是这个，只是存在于礼节上，心里绝对不会这样想自己以为，最终会害了自己，领导不会按照你的套路走加班照片发群里，很多人认为可以博取领导的认可，甚至在以后升值加薪的时候，能够特别对待，但是错了，因为一切都是自己认为，领导是否会这么想呢？当然发一次没关系发多了，到最后的结果是同事不喜欢，领导不待见，主要有一下原因：领导看的是结果，不是过程领导都有逆向思维，加班都发群里，是不是没发的时候，在玩？太直接的传达，是没城府的表现，不可能升职有点成绩，过分炫耀的，没有几个有能力的，而是浮于表面从以上4个方面可以判断，加班发群里，是个人的一厢情愿，领导不一定买账而作为自己的同事，看到这样的，很多都嗤之以鼻，最后自己使自己成为众矢之的有成绩，领导看不到=没干，那么如何让领导知道呢？在职场，当我们有了一定的成绩后，都希望让领导知道，因为干的再多，领导不知道，和没干，是一样的，但是这种传达成绩的方式，不能太直接，太直接了，就会有点生硬，当我们加班后，可以回到家里，而后发个朋友圈，刚下班，吃个夜宵，这样简单的几个字，就能达到向领导传达的目的综上，成绩，需要传达，但是职工把照片发到工作群里面，其实是不合适的，要用一种委婉的方式传达，或是让领导去发现，才是最佳方式。

一个公务员，几乎天天加班到半夜，说明了什么？

举个例子来说明，可能更有回答的针对性。我有个朋友，以前在乡镇党政办写材料，材料多，经常加班，县里面下班前发个通知要求报送情况，第二天就要，遇到这种情况晚上就得加班加点去完成。在乡镇党政办工作了五年，后来又遴选到市委政研室去写材料，工作平台高了，材料要求自然也高了。这位朋友到市委政研室以后，刚开始室主任只交办小材料给他写，但要尽快熟悉全市的情况，自己也算勤奋，有时手头没有材料任务也在办公室看文件。

这位朋友在政研室从一般科员作起，材料上手以后，室主任慢慢给他交办一些大的材料，这类大材料非常的烧脑，白天收集数据资料，晚上安静下来的时候就开始构思动笔，可以说，每一篇领导讲话和综合调研材料都是在晚上加班完成的。市委政研室每一间办公室沙发就是加班人员的床，写材料加班的时候，晚上就睡在办公室，第二天继续上班。

这样的日子，这位朋友持续了十年，从当初的科员成长为现在的副主任，也就是副处级领导干部了。一个公务员天天加班到半夜，这样的机关应该是少数，我了解的市委政府政研室是这样的，作为主要领导的参谋服务部门，承担的材料任务非常重，压力特别大，但提拔也非常快。在一个地方党委政府的核心部门工作，说明了岗位非常重要、事情特别多、压力特别大、提拔特别快，如果没有一点奉献精神，还真的干不了这样的苦差事。