从个人的角度来看,外包和劳务派遣哪个更好?

展全思梦 2025-10-28 05:51:23

从个人的角度来看,外包和劳务派遣哪个更好?

　　外包和劳务派遣哪个更好?劳务派遣相对好一些。不管是劳务派遣制，还是劳务外包制，求职者都不与用人单位直接签定劳务合同，工作者在福利待遇、社会保障、工作条件等方面都显著弱于正式合同制员工。然而二者相比较的话，劳务派遣相对来说略胜劳务外包一筹。通过劳务派遣入职一家单位，工作者仍然可以享受到基本的社会保障。就用工方式来说，大部分参与劳务派遣制的员工，都可以享受到用人单位规定的工作与作息时间预测（数据为往年仅供参考）。而劳务外包则是由外包企业自行规定用工时间预测（数据为往年仅供参考），所以二者是有本质区别的。

　　【相关知识】

　　外包跟劳务派遣有什么区别?

　　1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

　　2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。

　　3、劳动者管理的责任主体不同。

　　4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事;

　　劳务派遣一般是按照派遣的时间预测（数据为往年仅供参考）和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人。

　　5、违法的后果不同。

　　《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

　　劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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