仲裁要2万一般会调解到多少（仲裁员调解金额为什么这么低）

　　劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果通过仲裁调解方式解决的，应当尽量要求单位当庭支付调解款，如果单位确实无法当庭支付的，应当在调解书中增加违约金条款，避免利益受损，那么仲裁要2万一般会调解到多少?仲裁员调解金额为什么这么低?本期经理人网小编为您详细解答!

　　一、仲裁要2万一般会调解到多少

　　劳动争议仲裁的收费标准分为两种：

　　1、没有争议金额的案件，每件300元。

　　2、有争议金额的案件，按照争议标的额的不同确定不同的收费

　　具体包括：

　　1、争议金额在1万元以内的案件，每件500元;

　　2、争议金额超过1万元至5万元的部分，按3%收费;

　　3、争议金额超过5万元至10万元的部分，按2%收费;

　　4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费

　　相关法条：

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：“(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月***工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间预测（数据为往年仅供参考）、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条：“仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月***工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。

　　前款经济补偿包括《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)规定的竞业限制期限内给予的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿等;赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。

　　根据调解仲裁法第四十七条第(二)项的规定，因执行国家的劳动标准在工作时间预测（数据为往年仅供参考）、休息休假、社会保险等方面发生的争议，应当适用终局裁决。

　　仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应当分别制作裁决书，并告知当事人相应的救济权利。”

　　如未超过当地月***工资标准十二个月金额，是一裁终局。但是并不意味着单位就没有其他途径了。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁***会所在地的中级人民***申请撤销裁决：

　　(一)适用法律、法规确有错误的;

　　(二)劳动争议仲裁***会无管辖权的;

　　(三)违反法定程序的;

　　(四)裁决所根据的证据是伪造的;

　　(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

　　(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的;

　　人民***经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民***裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民***提起诉讼。”

　　二、仲裁员调解金额为什么这么低

　　@匿名用户

　　具体收费标准，按照***办公厅《仲裁***会仲裁收费办法》的规定,经物价行政管理部门批准确定的收费标准计算至于仲裁调解费应该收多少，具体的根据所在仲裁***会规则的收费办法来确定,并没有统一的标准此外，仲裁庭应当在调解书或者裁决书中写明双方当事人最终应当支付的仲裁费用金额同时，仲裁费用原则上由败诉方承担;当事人部分胜诉部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。一般是按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费。

　　@匿名用户

　　申请劳动仲裁以后，仲裁庭在开庭前组织你与公司调解，也属正常程序，在调解时，就调解方案，双方进行协商，如果调解方案与你的仲裁请求差距不大或者虽有差距，你可以接受，建议你为了尽快拿到钱，还是接受调解的好。

　　如果调解方案与你的仲裁请求相距甚远或调解方案你根本就不能接受，那么，你可以不接受调解方案而请求依法开庭审理。

　　至于说调解和开庭哪个有利，也不存在什么哪个有利，哪个不利之说。无论是调解，还是开庭，都是依法进行。

　　实务中如果开庭进行裁决，在裁决以后，公司往往会在人民***提起诉讼，无论胜诉与否，延长给付你款项时间预测（数据为往年仅供参考）。有的公司在一审判决后，还会提起上诉，以拖延给付时间预测（数据为往年仅供参考）。

　　你可以根据你的实际情况，决定是调解还是开庭，结果都不会差太多。