请事假理由实际一点的,社畜比较好用的25个请假理由

　　在现如今的公司老板往往都是如何才能压榨员工，每天老板都在激励鼓励员工加班，身为单身的您哪儿来的时间预测（数据为往年仅供参考）谈恋爱呢?想必好多员工有家庭，自然每天家庭琐事较多，比如孩子放学一定要您去接孩子，公司都是有着相关规定，此时的您一定要选择较为临时请假的***理由才行，下面经理人网(jingliren.org)小编为您整理“请事假理由实际一点的”相关知识，欢迎您的阅读。

　　一、实用的病假借口

　　1.近期加班太多，颈椎、腰椎等不舒服。

　　2.近期加班太多，眼睛红肿突然看不清。

　　3.近期加班太多，经常忘记吃晚饭，胃病又发作了。

　　4.来大姨妈身体不舒服、月经不调等。

　　5.牙痛、拔牙、种牙、戴牙套、修牙等。

　　6.和朋友聚餐，吃了不新鲜的东西，拉肚子、胃疼等。

　　7.晚上睡觉落枕、腿抽筋了。

　　8.打疫苗(新冠疫苗、狂犬疫苗、九价HPV疫苗等都行)

　　9.过敏(海鲜过敏、花粉过敏、芒果过敏、护肤品过敏等)

　　10.痔疮、尿道感染等，大家都不好意思问的病。

　　二、实用的事假借口

　　1.考驾照。

　　2.亲戚朋友结婚、来访、生病等。

　　3.家里网络坏了、冰箱坏了、马桶堵了、水龙头漏水、爆水管等。

　　4.老家房子装修或者搬新家等。

　　5.孩子/弟弟/妹妹生病，或者在学校闹事，老师要求找家长。

　　6.闹钟或手机突然没电，导致睡过头(直接说睡过头也行吧)

　　7.睡觉的时候把眼镜压坏了，后者隐形眼睛突然找不到，看不到东西。

　　8.去相亲、见未来丈母娘等半路。

　　9.车辆抛锚了。

　　10.去参加各种资格证考试。

　　11.去参加线下培训班。

　　12.雨太大，路和公交车都被淹了。

　　13.身份证、签证、护照、户口本等证件丢失，且需要本人补办。

　　14.宠物突发疾病，比如呕吐、骨折、猫癣、口腔溃疡等。

　　15.舍友上夜班，没带钥匙，需要在家等他回来。

　　温馨提示

　　1.请假比较好选一定要工作日才能完成或者周末没法办的事情，这样***更容易批，也不容易被怼回来。

　　2.切合自己的实际，这样不容易穿帮。

　　三、事假相关知识

　　1.请事假的批准权在于用人单位

　　除了法定的各类公休节假日和假期外，如果因特殊情况，员工本人需要离岗请假的，批准权在用人单位，用人单位可以综合考虑实际情况及工作需求，拒绝员工的申请，也是合法的。

　　2.员工请事假期间发不发工资

　　原则上员工请事假可以不发工资，但是用人单位的规章制度中对于员工请事假期间工资的计发方式有明确规定的，应当依据制度的具体规定进行处理。

　　3.员工请事假期间当月工资该怎么计算

　　根据《关于职工全年月平均工作时间预测（数据为往年仅供参考）和工资折算问题的通知》的规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。

　　员工的日工资为：月工资÷21.75

　　员工应被扣除的工资为：日工资×请假天数

　　员工当月应当领取的工资为：月工资—被扣除工资

　　当然存在全勤奖、餐补等情形的，应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。

　　4.员工请事假达到一定天数，不一定可以再休年假

　　根据相关法律的规定，只要能够证明其连续工作满12个月以上，就享有依法休年假的权利。但是，根据《职工带薪年休假条例》第4条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

　　由此可见，如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天以上，且用人单位不扣其事假期间工资的，将不再享有当年度的年休假;如果当年度的年休假已经享受，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定，员工将不再享受下一年度的年休假。

　　注意：如果员工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上，但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的，此时员工仍享有休年假的权利，用人单位不得予以剥夺。