IT培训机构常见陷阱深度分析：免费入学，先就业后付款？

目前的现状是，IT培训市场鱼龙混杂，很多IT培训学校受利益引诱，不顾一切海量投入广告，为忽悠学生不惜做出种种承诺，让很多初涉社会的同学不知所措。

1.首要考虑品牌规模品牌影响力是选择培训学校或项目时的重要参考因素。品牌机构在IT领域的地位、资历和实力，往往决定着学员毕业证书的含金量。（成都五月花高级技工学校是经成都省劳动和社会保障厅、南昌市教育局批准成立的成都省规模***的计算机高级应用人才和网络技术人才教育院校。隶属于五月花教育集团，五月花教育集团是全国***的教育机构，成立于1988年）

 6.实地考察权衡利弊较为重要的一点就是实地去学校考察，大部分人会选择在自己的所在地学习。那么自己所在地的比较出名的培训学校，就应该多去看看。（四川五月花技师学院来校参观，报销路费）

如何选择一个好的IT培训机构、课程学习以进入IT行业，是摆在所有学生家长面前的难题。

3.师资力量不容忽视教师应具有丰富的教学管理以及实践经验，熟悉IT行业的刚刚技术。参加培训前不妨实地考察一番，了解教师的教育背景、语言水平、工作经历、培训经验、培训资格证书等。（四川五月花技师学院教师80%都有就职过名企的工作经历，100%的全日制大学本科、研究生毕业。）

4.空头承诺不可轻信对于培训学校的一些承诺，如推荐就业、出国深造等，要事先了解清楚。首先，了解考虑其合作方的背景，实体企业做依托，则可信度较高。其次，培训学校主办方的实力是考察关键，一般有实力的培训学校都会设立就业服务部门，为学员就业。

    伎俩三：免费入学，先就业后付款

    伎俩二：名企联合招聘/招聘实习生

 5.细节问题也应关注细节问题同样会影响培训效果：首先，考察培训学校是否有足够的教学专业设备，如投影仪、幻灯机、足够的练习用机、培训所需的软件等。另外，理论讲授与上机时间预测（数据为往年仅供参考）比例是否合适。(四川五月花技师学院共有i5、i3、四核清华同方、联想、戴尔、方***牌电脑1500余台，并投入100余万元的网络设备用于网络应用工程技能专业的教学；并建有国际互联网教室、电子分屏教室、多媒体教室、影视创作实验室、网络安装实验室、图形图像工作室、DIY实验室等现代化实验室共40余间，实现所有课程均使用多媒体授课，直观教学。)

培训学校常用伎俩剖析：

2.课程内容重中之重 IT培训的课程设置差别不大，其实每门课的具体内容却有天壤之别。考察课程内容可关注以下两点：教材的版权及需要的语言水平；培训涉及技能的更新程度。（四川五月花技师学院零起点教学，课程分为A/B/C/D等学段，由浅入深，循序渐进，各专业有详细的课程安排）

    伎俩四：100%包就业

据腾讯科技，为留住员工，华为出台加薪政策，内地基层员工起薪将上调4至5成，华为员工起薪9000。华为去年盈利表现出色，全球员工也都因物价上涨而调薪。你有什么想说的吗？我只想说，在这个“遍地屌丝”、“无爹可拼“的时代，、IT行业的高薪，特别是软件开发工程师的动辄上万的月薪，成为无数高中生梦寐以求的职业. 但由于目前我国高校学历教育与企业需求严重脱钩，大学四年毕业后可能仍然奔走在各大人才市场，却没有企业愿意录用自己，就算被录取，也是月薪2000左右的低薪，越来越多的高中生选择放弃高考， 通过学习一门技能走向成功，随着国内软件企业的迅猛发展，越来越多的人愿意加入到IT行业之中。

    伎俩一：来者不拒