沅江哪里能找到招聘工,湖南沅江市把就业岗位送到群众家门口

主要是看你招聘什么岗位的员工，要是装卸工，你就去劳务市场看看，寻找合适的，要是招聘发单员，做地推，品鉴促销员，你就愿意58，赶集比较合适，要是需要中层销售经理，管理岗位，会计等，可以选择智联招聘为***，其它你可以选择当地同城信息平台和人才市场专场招聘会，公司网站公众号，行业网站，剩下的渠道就是同事之间或者朋友同行转介绍合适的人才，希望能帮到你！。

我想招聘员工，去哪里找？

主要是看你招聘什么岗位的员工，要是装卸工，你就去劳务市场看看，寻找合适的，要是招聘发单员，做地推，品鉴促销员，你就愿意58，赶集比较合适，要是需要中层销售经理，管理岗位，会计等，可以选择智联招聘为***，其它你可以选择当地同城信息平台和人才市场专场招聘会，公司网站公众号，行业网站，剩下的渠道就是同事之间或者朋友同行转介绍合适的人才，希望能帮到你！。

怎样能找到工地干水电的工人？

钱，钱，钱，重要的事情说三遍，工地水电工基本240-260***9个小时，又脏又累，一年365天最多上300个班，除了生活费还不能生病出现工伤，过年最多能拿到60000块回家，一般一年也就四五万，还要背井离乡，我们小县城的工地电工大工也就200***，一年到头挣不了几个钱还挺辛苦，天天弄得脏兮兮的，还不如找个包吃包住的厂三四千一个月，到月领工资，工地工资到年也不好结，我这每年一到腊月15项目部全是工头，为了要工人工资，可每年都是拖到腊月29晚才能拿到工资，然后工头家全是工人等着发工资，有时候因为工期没完资金没到位工头也拿不到全部工资，工头自己垫钱还要发工资，但不会结清，会让工人们都帮帮忙每个人都拖欠点，我是不想干工地了，太闹心了。

招聘怎样才能最快招到合适人选？

谢邀，在当前激烈的市场竞争中，公司为了能更好的实现自身发展的需要，找到合适的人才，以致公司实现长远的规划目标，这是必不可少的。首先，公司要有分阶段实行经济发展的总体计划，在看准市场产品方面下功夫，有力的做法是目前正在生产大批适销对路的满足于市场的产品，也许出现供不应求情况，同时公司根据市场的需要，加以分析研究，充分发揮公司的人才资源预测准备一种新产品待投入，然而在此情景下，把眼光瞄准市场，另行再研发一种新产品，也就是说：生产一批，准备一个在手里，再研发一个。

做到手中有粮，心中不慌。不断的創新理念与发展，经久不衰，立于不败之地，这也是公司自身发展需要，长久下去就产生了品牌效应，为公司吸引人才打好了良好的基础。其次，通过国际国内不同场合，利用各种展览会，展示公司产品，而且长期以新颖独特具有創新能力且较强生命力的优良产品，有条件操作示范，仔细讲解，博得人们的眼球，加深公司产品的知名度，从而吸引人才的深入。

再次，通过各类高校，公司与高校之间签订有关协议计划，校企联合，开发有关专业，有目的培养选拔有用人才，将来为公司发展，后继有人，創造吸引人才条件。总之，公司吸引人才，首先要自身硬，有不断創新理念，对市场有充分认识，具有长期的各方面发展规划，而且取得一定效果，同时论功领赏，对岗位上取得显著成绩的人，按公司奖励条例，经常予以奖励表彰并获得高薪，公平公正，这样才能吸引人才的亲睐。

我想招聘兼职人员，在哪些网络平台可以免费发布招聘信息？

生活中找兼职的很容易，只要价格合理，比较好：咱们的头条平台你发个微信头条，然后系统一推一大片，就会来很多人，男女老少都有的第二：101兼职网，百姓招聘网，五八同城网，智联招聘，赶集网，人才网，～～～很多平台都可以发布招聘信息的第三：你进入这些平台后，找到你所在的本地兼职微信群，每个地方都有很多微信兼职群，然后你自己建一个兼职群，开始招的人都拉进去，然后再鼓励在你那里报名的再介绍朋友进来，这样不停的来回循环，那么以后找兼职工易如反掌！第四：如果你在北上广，或者各个省会城市，那找兼职很容易的，大城市做两份职业的人员很多很多，第五：如果你在三四线城市，或者乡镇，那就不用发布平台，直接找个菜市场，随便问那些买菜的就可以找到很多人兼职的，第六：如果你想找大学生兼职，那就直接去学校找到教务处联系他们***，就说给学生提供勤工俭学的岗位，给学生提供实习岗位，老师们会大大的感谢你这个大老板啦我说的以上方法靠谱实在，不要问为什么，按我说的去做就会事半功倍，因为我一直做各大城市人力资源调配的。

暑假工怎么找，网上很多不可信，不知道有没有正规招工渠道？

暑期工作很简单啊。服务生对于学生来说最简单的打工地点就数麦当劳或者肯德基了。优势：1.工作风险小；2.面试通过率高，而且不需要你有特殊技能；3.是极其锻炼人意志品质的“好”地方；4.跟后厨同事搞好关系，免费汉堡、鸡翅随便吃！劣势：没啥意思，锻炼不了技能，也增长不了工作经验，还受气！培训教育机构犹记得我打的比较好份工是在一个英语培训学校做助教，当时我是在网上投的简历，我选择的是一些比较靠谱的网站，于是没过多久很顺利地我接到了那个学校的电话，于是就去面试了。

优势：对我大学所学的专业有帮助；快速消费品促销与肯德基类似比较好的推荐：去与专业相关的企业直接投简历，有招实习生的就去应聘实习生，没有的就去应聘正式员工。多碰几次面，比较好的结果就是得到职位，赚钱的同时增加工作经验以及行业经验；最坏的结果就是都不录用，但是最起码知道了行业内面试的套路，有利于毕业以后的正式面试。