入职前需要问清楚的事情有哪些

你可能还没有过工作的经历，是个刚刚毕业的应届生；你也可能已经参加过工作，有过面试与工作的经验。大部分人都会有入职新单位的经历，入职应该知道哪些事才能更好的维护自己的合法权益呢？

1、确认薪酬福利

入职前最忌讳对薪资只是模糊了解，导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖的考核标准。

2、试用期时间预测（数据为往年仅供参考）及试用期考核标准

如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小心了，此时你要问清楚试用期的考核标准是什么，是定性考核还是定量考核，做到心里有底，不然有的企业会故意以各种借口推脱试用期不过关。

3、职业发展前途

一开始就问清楚这个问题，可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间预测（数据为往年仅供参考）线是否和你的预期一样。这样，在真正开始上班之后，就不必为不知道晋升时间预测（数据为往年仅供参考）线而焦灼了。

4、确认工作岗位及工作内容

入职前关于这个问题一定要了解清楚。一部分公司在招聘时并没有明说招聘岗位及工作内容，而是忽悠你说等你入职多久后根据你的工作能力及表现依实际情况帮你职业定位和调岗。如果你信了，那就得多走很多弯路了。

5、公司成立时间预测（数据为往年仅供参考）和主营产品

如果是刚成立的公司则要考虑存在不稳定因素，及各种制度不完善，甚至是有可能随时都会破产。如果是成立较久的公司则要考虑公司在行业的地位以判断公司的整体运营情况。如果你连公司的主营产品都不知道，那就要担心是否被骗了。

查询面试地点接到面试邀请的时候，比较好件事就是需要弄清楚面试地点。既要在地图上查明路线，也要记得核对是否跟招聘信息上的一致。如果地址不一致，需要向HR询问清楚是何原因，以防受骗。

了解面试公司接到offer以后，在网上查询一下这个公司的信息，了解这个公司的性质和基本信息，还有他们的产品。很多面试的HR都会喜欢向求职者提问了解过他们公司或者产品吗，到时候如果你说没有，那肯定好感度打折。

准备个人资料。面试带着个人简历、证书等资料是必须的，特别是简历，如果自己主动提供简历，会让HR留下好的印象。

准备自我介绍自我介绍是至关重要的一环，怎样让人留下深刻印象需要好好琢磨。面试穿的衣服面试不要穿得太随便，也不要西装革履太过正式。女士可以挑选大方得体的连衣裙，净色就可，不要花里胡哨，或者暴露过多。男士不要拖鞋短裤，或者太花的上衣。另外鞋子注意要干净，不要西裤配球鞋。