浙江数字化治欠薪 820多万农民工“安薪过年”

浙江数字化治欠薪 820多万农民工“安薪过年”字体：小中大分享到：浙江数字化治欠薪 820多万农民工“安薪过年”2022-01-30 08:08:13来源：新华每日电讯

为解决拖欠工资隐患发现难、干预不及时等问题，浙江从往年开始大力建设由相关部门、企业、银行、劳动者等参与的“上线”应用，对慢性拖欠工资进行数字化针对性治理。截至往年12月底，“一薪在线”在线支付工资超过2400亿元，使820多万农民工获得了新一年的工资。

据浙江省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，为构建“事前监管、事中动态监控、事后整合处置、信贷全过程监管”的农民工工资全生命周期闭环管理，浙江省探索于往年建成“安安付在线”数字化应用。该应用主要具有日常工资监管、欠薪联合预警、合作争议解决、信用分类监管等功能。

欠薪联合预警方面，“安薪在线”采集了发改、市场监管、住建部门、税务、***等14个部门的452条信息和1.5亿余条数据，结合网络舆情监测、基层网格预警等数据源，构建了全面的欠薪预警监测网络。目前，“一薪在线”共触发预警1.6万次，预警命中率超过40%。积极化解欠薪案件7014件，列入868家重点监控企业，有效减少了欠薪案件的发生和蔓延。

“针对劳动争议多头受理、处理不规范等问题，‘一薪在线’还连接了矛调中心平台、统一行政处罚平台、执行连接平台等。，实现各类劳动争议全渠道准入，畅通农民工案件处理绿色通道。"浙江省人力资源和社会保障厅监察执法局***陈伟说，通过建立劳动争议协调处理机制，往年以来，浙江共登记劳动争议16.5万件，其中工资争议9.2万件，有效解决率99.34%，其中基层调解率83.5%。

此外，为摆脱以往企业欠薪“整改后无处罚”、“零成本”等问题，“一薪在线”平台还结合浙江信用“531X”系统，积极构建劳动保障信用评价内容，向社会提供信用报告和就业信用授权查询服务；并通过与发改、住建、市场监管等部门的信用合作，共同推进欠薪黑名单管理和联合惩戒机制，让恶意欠薪的企业(责任人)无处可去。

“一薪在线”不仅提高了***监管效率，也方便了企业对劳动者的用工管理和监督。例如，通过接入电子劳动合同网签系统和57家商业银行的经办系统，企业可以完成劳动合同签订、人事管理、台账制作、工资发放等在线劳动管理流程。劳动者可以实时收到工资核算信息，手机可以在线确认金额或提出异议申请，从而推动工资支付模式从企业与银行单线联系向部门、企业、银行、劳动者共同参与的闭环管理转变。

据了解，“一薪在线”已对全省220余万家企业、1.6万个在建项目实施工资支付动态监控，并正在逐步向新型业态、劳动密集型制造业、低小散加工集聚区等领域推广。

“我们的目标是从源头上规范企业的用工行为，寻求多元治理的和谐劳动关系，切实保障共同富裕的劳动者权益。”浙江省人力资源和社会保障厅负责人说。(记者李萍)

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