简约版劳动合同范本（精选6篇）

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简化劳动合同模式(6篇精选文章)

现在很多公民的维权意识不断增强，使用合同的频率呈上升趋势。签订合同是减少和预防纠纷的重要措施。那么在订立合同时应该注意些什么呢？以下是边肖收集的简化版劳动合同范本(6篇精选文章)。欢迎阅读收藏。

　　简约版劳动合同1

甲方(雇主)地址:

法定代表人(或负责人)

乙方(劳动者)地址:

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成本合同，以资共同遵守:

比较好条。劳动合同期限:

1.该劳动合同为(选择其中一项并填写):

A.固定期限劳动合同:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起

B.无固定期限劳动合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效。

C.***期限是完成这项工作。

2.本合同包括_ _ _个月的试用期(从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起)

第二条。工作场所:编号为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _号

第三条。工作内容:

1.乙方同意在甲方部门(或岗位)任职，乙方具体工作内容按甲方岗位职责要求执行。

2.如果乙方不能胜任工作，甲方可以调整乙方的工作岗位，并根据调整后的岗位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按国家规定支付。

3.在工作过程中，如乙方有严重过失或故意给甲方造成损失，甲方有权向乙方索赔。

第四条。工作时间预测（数据为往年仅供参考）和休息休假:

1.工作时间预测（数据为往年仅供参考）:标准工作时间预测（数据为往年仅供参考）。甲方保证乙方每日工作时间预测（数据为往年仅供参考）不超过8小时，每周工作时间预测（数据为往年仅供参考）不超过40小时。具体工作时间预测（数据为往年仅供参考）由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。

2.休息休假:甲方根据国家规定安排乙方休息休假。

第五条。劳动报酬:

1.乙方的月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元

(实行计件工资的，按以下标准计算工资:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _)

2.甲方因生产经营需要，安排乙方延长工作时间预测（数据为往年仅供参考）或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照国家标准支付加班工资。

3.甲方保证按月支付工资，具体支付日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第六条。社会保险:

1.甲方应按国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2.甲方从乙方应得的工资中代扣代缴依法应由乙方个人承担的社会保险费，乙方不得有任何异议。

第七条。劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲方应为乙方提供劳动所必需的工具和场所以及其他工作条件；确保作业场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条。甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。

第九条。乙方应对甲方的各类商业秘密、知识产权、公司秘密及其他不宜公开披露的事项保密；否则，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条乙方承诺在签署本协议时不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如给其他单位造成损失，由乙方自行负责，与甲方无关

第十一条。劳动合同的解除或终止:

1.乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，书面通知送达甲方(具体部门和岗位)；

2.有关解除或终止劳动合同的事宜，按照《劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。

3.劳动合同解除或终止时，乙方应将其负责的工作项目和甲方交付乙方使用的财产移交给甲方指定的工作人员，乙方应赔偿甲方因乙方未办理移交而造成的损失。

4.因解除或终止劳动合同，乙方应依法获得经济补偿，但在乙方向甲方移交工作前，甲方不予支付经济补偿。

第十二条。因履行本合同而产生的争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决。协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁***会申请仲裁。

第十三条。本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政规章和地方性法规执行。

第十四条。本合同自双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份。对本合同条款的任何修改应以书面形式由双方签字或盖章确认。

甲方(盖章)

乙方(签字)

签字代表(签名)

日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年。

日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年。

　　简约版劳动合同2

甲方(雇主)名称:_ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(主要负责人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _

性别:_ _ _ _ _ _ _ _

年龄:_ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

当前地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

比较好条合同期限本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二条生产(工作) 工作任务:甲方安排乙方从事_ _ _ _ _ _ _工作，乙方同意承担_ _ _ _ _ _ _ _ _工作任务 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方要达到的数量和质量指标:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成本合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:(略)

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各种规章制度，具体内容如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成工作。

第五条工作时间预测（数据为往年仅供参考）和劳动报酬

1.甲方实行每日工作时间预测（数据为往年仅供参考）不超过8小时、每周工作时间预测（数据为往年仅供参考）不超过40小时的工作制度。因生产需要确需延长工作时间预测（数据为往年仅供参考）的，必须经乙方同意，并支付乙方加班费。每日点加不超过3小时，每月加班不超过36小时。乙方为孕期或哺乳期女职工的，甲方不得安排其加班。

2.根据国家法律和有关政策，甲方与乙方协商确定的具体工资标准和办法、奖金、津贴和补贴如下:(略)

3.甲方应按月按时向乙方支付工资，并逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方每月按乙方工资总额的_ _ _ _%向当地劳动行政部门所属的社会保险管理机构缴纳退休费，乙方缴纳不超过本人工资的_ _ _ _%。

第七条

1.依照第二款第(二)、(三)项规定解除劳动合同的， 甲方每满_ _ _ _ _ _ _ _ _ _日，应向乙方支付一个月标准工资的生活补助费，同时，合同期满，甲方应支付乙方合同期内的失业补偿金。 标准为:从合同期满起，甲方每_ _ _ _ _ _年支付相当于乙方标准工资一个月的赔偿金，生活补贴和赔偿金合计最多不超过乙方标准工资12个月。

2.甲方应按(《国营企业职工失业保险暂行规定》)向失业保险机构缴纳失业保险基金，乙方失业期间可享受特殊保险待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照常发放，所需医疗费用由甲方支付，医疗终结后，经市(县)劳动鉴定***会鉴定为伤残的，甲方发给伤残金。乙方因工致残或患职业病死亡的，甲方应支付丧葬费和供养直系亲属的抚恤金。伤残、丧葬费和直系亲属抚恤金的标准按照有关规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤，甲方根据其工作时间预测（数据为往年仅供参考）给予3至6个月的医疗期。医疗期内，支付不低于本人原工资60%的病假工资。

5.乙方为女职工，其孕期、产期、哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。

6.根据国家法律法规的规定，甲乙双方协商决定的节假日、公休日、婚丧喜庆日、探亲日为:(略)

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整年产量或情况变化，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内，乙方被发现不符合录用条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(3)甲方停业、宣告破产或者濒临破产进行法定整顿期间。

(4)双方约定的其他事项:(略)

3.在下列情况下，乙方可以解除合同:

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；

(2)甲方无力或未能按照本合同约定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行本合同或违反国家政策法规，侵犯乙方合法权益的；

(4)乙方有正当理由辞职。

4.乙方被劳动教养或受到刑事处罚的，本合同自动解除。

5.甲乙双方任何一方应提前30天通知对方，并办理终止合同手续。试用期内如需解除合同，无需提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方的合同:

(一)合同期限未满，且不符合本条第二款规定的；

(2)乙方患职业病或因工负伤并经劳动鉴定***会确认的。

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在孕期、产期、哺乳期的。

7.合同期满后，应立即终止执行。因生产和工作需要，经甲乙双方协商可以续订合同。

第九条双方认为需要约定的事项。

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2.甲方为乙方解决饮食问题；

3.甲方应给予乙方共计_ _ _ _ _ _ _ _ _ _美元的报酬

4.除国家规定外，在下列情况下，甲方可以解除本合同:

5.除国家规定外，乙方在下列情况下可以解除本合同:

6.甲方投资培训乙方后，乙方应为甲方服务_ _ _ _ _ _ _年。否则，乙方应向甲方支付人民币元的培训费；

第十条违反劳动合同的违约责任

1.因任何一方的过错造成合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如果是双方的过错，由双方承担各自的法律责任；

2.因不可抗力致使合同无法履行或者一方遭受损害的，可以不承担法律责任；

3.任何一方违反合同时，应向对方支付违约金。违约金的标准是:

4.任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿。补偿标准是:

第11条争端解决

劳动争议发生后，当事人可以向企业调解***会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁***会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁***会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民***提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以国家现行法律、法规和政策为准。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。未经合法授权，擅自修改和签署本合同无效。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签章)

法定代表人:(盖章)

代理人:(签名)

签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

合同鉴证机构:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)

本合同的证明人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是指

本合同的验证日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　简约版劳动合同3

甲方:

乙方:

充分调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性。为保证工作任务和各项绩效指标的完成，甲乙双方本着自愿的原则，特签订本协议。

比较好条甲方聘用乙方担任该部职务。

聘任期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起生效

第二条甲方的权利和义务。

1.甲方有权根据企业的经营状况、经营目标和计划制定绩效考核方案。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行相关人事调整，包括:

1)发放乙方的绩效工资；

2)调整乙方薪酬，包括薪酬结构调整、加薪、降薪等。

3)现金奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通知等。；

4)调整乙方的工作岗位，包括晋升、调任和降职；

5)调整劳动合同关系，包括续签、终止、辞退等。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件；

4.甲方有义务创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；

第三条乙方的权利和义务。

1.乙方同意并接受甲方的工作安排。乙方确认已完全理解甲方的所有规章制度和本岗位的工作职责，并能正确履行其权利和义务。(附件:职位描述)

2.乙方接受甲方的绩效考核制度，本岗位的岗位工资(含绩效工资)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(大写:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.乙方有权参加与本岗位密切相关的业务培训，并提出合理化建议；

4.乙方有义务服从甲方业务机构的管理，遵守公司规章制度和劳动纪律，尽职尽责，努力完成工作任务。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密，遵守职业道德；

6.乙方有义务自觉提高工作技能、专业技术水平，参加甲方的各项工作培训；

第四条乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

第五条本协议是甲乙双方劳动用工合同的附件，本协议的修改和变更应视为劳动用工合同的修改和变更。本协议条款与劳动用工合同条款有冲突的，以劳动用工合同条款为准，本协议条款的无效不影响甲乙双方劳动用工合同的效力..

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　简约版劳动合同4

甲方:

乙方:

根据国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的精神，经充分协商，达成如下协议，并共同遵守:

1.乙方应保守其在任职期间知悉的甲方商业秘密。

二。根据甲方的经营情况，确定以下信息(包括但不限于)属于甲方的商业秘密:(如经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户信息、产品定价和报价信息、招标中的标底和招标内容、产品生产技术和工艺规范等。)，以及甲方确定的其他保密信息

三。无论出于何种原因，乙方与甲方的劳动关系发生联系，其仍有义务对所知悉的商业秘密保密，不得用于自己或他人的商业活动，直至甲方认为该秘密不再是商业秘密为止。本协议的效力不因劳动合同的终止而终止。

四。乙方违反合同约定使用甲方商业秘密或造成秘密泄露的，应承担违约责任，并向甲方支付人民币5万元作为违约金；甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方全部经济损失(包括直接经济损失和间接利息损失)；触犯刑律的，由司法机关依法处理。

5.乙方在甲方任职期间及离职后两年内，未经甲方事先书面同意，不得在原诊所(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企事业单位和社会团体工作。

不及物动词对于甲方为培训乙方而支出的培训费用，乙方在合同期满前解除合同的，应当赔偿甲方上述培训费用(按实际支出计算)。

七。乙方违反本协议第五条，应向甲方支付违约金，违约金为合同期工资总额的30%。

八。本协议经甲方盖章、乙方签字后生效..

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　简约版劳动合同5

甲方:

法定代表人:

公司地址:

乙方:

性别:

居民身份证号码:

电话:

家庭住址:

为明确公司与员工双方的权利和义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序地开展，本着公司与员工互惠互利、平等协商的原则，公司和员工不仅享有合同规定的权利，还承担相应的义务。公司法定代表人或其授权代表在平等自愿、协商一致的前提下，依法以书面形式与员工签订如下劳动合同。

1.合同期限从年月日至年月日。

2.根据甲方的工作特点，乙方的工作区域是甲方有权根据需要调整乙方的工作岗位和工作区域而不降薪。

三。劳动报酬:甲方每月前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%，分配提成按%，月内不返还。

四。乙方的销售任务、返利和销售奖惩标准。乙方完成年度销售任务的100%，超额完成销售任务的120%给予奖励。

动词 （verb的缩写）乙方的责任和义务:

1.乙方每月应向公司提供月度市场报告，否则将扣除销售人员本月工资。

2.乙方必须将年度销售付款任务分配到每个季度，并根据上述付款任务在每个季度按时付款提货。超额任务应提前一个月通知甲方。季度销售款未完成80%的，连续两个季度未完成任务的80%罚款，一个月工资罚款。

3.乙方每月以书面形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量、市场等情况，以考察酒的质量、包装、价格，调查汇总竞品信息。

4.乙方必须积极维护和管理自己的市场，确保不在本协议规定的经销区域以外的市场倒货或混货。如在乙方当地发现有其他地区总经销商倒酒，甲方有义务与乙方一起全部采购，所购酒可按采购金额享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其他地区总经销商，或夸大数量。甲方一旦调查核实，就要罚款。

不及物动词本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，双方签字或盖章生效。

甲方:

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方:

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　简约版劳动合同6

甲方(雇主)

乙方(劳动者)

合同履行地:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款:

比较好条合同期限和试用期

(一)合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自_ _ _ _ _ _年月日起

(二)试用期

试用期一个月，从年月日至年月日。在试用期内，如果乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；乙方如欲终止本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

第二条工作岗位及要求

(1)根据甲方工作需要，乙方同意甲方临时安排的工作..

(二)本合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性，以及乙方的工作能力和表现，甲方可及时合理地调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方正常的人事管理和工作调动安排。

(3)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对工作结果的监督和考核，遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间预测（数据为往年仅供参考）、休息和休假

(1)甲方根据***现行劳动法律法规安排乙方的工作时间预测（数据为往年仅供参考）和休息时间预测（数据为往年仅供参考），乙方应服从甲方安排的工作时间预测（数据为往年仅供参考）和休息时间预测（数据为往年仅供参考）..

(二)由于甲方行业的特殊性，乙方的工作时间预测（数据为往年仅供参考）确定为综合计算工时工作制。

(三)节假日安排乙方工作的，甲方将安排乙方同等时间预测（数据为往年仅供参考）休假或根据考勤记录计算加班工资。

第四条劳动报酬

(1)甲方应根据***有关工资管理的规定和乙方所担任的职位确定其相应的劳动报酬..具体工资标准是:

(1)乙方在试用期内的工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工资

(2)经甲乙双方协商一致，乙方经甲方考核成为正式员工后，甲方实行基本工资与加班工资相结合的内部工资分配方式。

(3)乙方同意按照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的相关规定进行考核。如果乙方连续两个月未能通过绩效考核，甲方有权做出再培训或岗位调动安排。培训或转岗后仍不合格的，甲方有权降薪、降职、解除乙方的劳动合同，且不给予任何经济补偿或赔偿。

(二)甲方以银行转账方式支付工资，按月发放，每月15日为发薪日，节假日顺延。

(3)甲方有权根据公司的工资标准和考核制度合理调整乙方的工资。当甲方新的薪酬制度实施或乙方工作岗位发生变化时，甲方可根据公司的相关规定及时合理地调整乙方的薪酬。

第五条劳动保护和劳动条件

(1)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方规定的安全操作规程。

第六条劳动纪律和规章制度

(1)甲方根据***现行法律、法规和政策制定的所有规章制度(包括员工手册)都是本劳动合同的附件。签署本合同时，乙方已阅读并理解甲方的规章制度和《员工手册》，乙方受甲方规章制度(包括《员工手册》)的约束。

(二)乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时、按质完成劳动任务，提高专业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规定。如乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度和《员工手册》给予相应的行政处罚和经济处罚，直至解除本合同。

(三)乙方离职时应按甲方规定办理相关离职交接手续，如因此给甲方造成损失，乙方应全额赔偿。

第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订

(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更或解除本合同:

(一)在不损害国家、集体和他人利益的前提下，经双方协商一致；

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，并经乙方协商同意的；

(3)因不可抗力致使劳动合同无法完全履行的；

(四)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改的；

(五)法律法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内，不符合甲方录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度；

(3)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成甲方工作任务，或者经甲方要求拒不改正的；

(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(六)被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方应提前30天书面通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资，然后终止本合同:

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(四)本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商续签劳动合同，协商一致的，续签新的劳动合同。协商不成，本合同到期自动终止。

(五)在本合同履行期内，如乙方提出终止合同，除本合同另有约定外，甲方不对乙方承担任何补偿或经济赔偿责任..

第八条法律责任

甲乙双方应严格履行本劳动合同。任何一方违反劳动合同约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失和责任赔偿对方的经济损失。

第九条劳动争议的处理

(1)甲乙双方发生劳动争议后，应协商解决。协商不成的，自劳动争议发生之日起，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁***会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民***提起诉讼。

(二)甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得恶意处分或惩罚乙方，乙方不得故意损害甲方利益和形象。

第十条补充条款

(1)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自双方签字盖章之日起生效。

(三)本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订书面补充协议。

甲方(盖章):

负责人或代理人:

签名日期:

乙方签名:

签名日期: