学生会招新面试问题

学生会招新面试问题

学生会招聘面试问题

学生会招新面试问题1

今年的研究生面试频道为学生会推荐一些面试问题。

进了学生会你会做什么?

谈谈你自己的性格,优缺点?

谈谈你的大学生活?你想象如何度过你的大学生涯?

谈谈对你影响最深的一句话,一个人?

你失败过吗?你怎么看待这些问题?

有分歧的时候该怎么办?比如有活动,然后你有课,需要逃课吗?

请简单说说你的经历。(可能的后续:你最擅长什么?你最缺乏什么品质?)

有人说,“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”还有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚挑水吃,三个和尚没水吃。”你怎么想呢?

学生会招新面试问题2

我们部门的工作很xx,你能做吗?"

“你努力学习还是不努力?你学习那么努力,怎么还在学生会?”

“你如何处理学习和工作的关系?如果学习和工作有冲突,你会怎么办?”

"你如何协调各部门之间的关系?"

“你加入学生会后有什么打算?”

“你进学生会后比较好件事会做什么?你觉得学生会怎么样?”

“你擅长什么?”

"你认为你能在这个部门负责什么样的工作?"

“在学生会,有时候由于工作协调,会让你去做无关技术领域的苦力。你怎么看?”

"对于一项工作,你愿意单独做还是集体做?"

大学学生会招聘面试常见问题

1.高中有社团和学生会的经历吗?

2.你有过什么社会实践经历?

3.你***过团队吗?你在队里担任什么职务?

4.团队有没有遇到什么艰难险阻?你是怎么克服的?你在其中扮演了什么角色?

5.团队有哪些***的成绩?

6.你从团队合作中学到了什么?

7.如果进入xx,你会做些什么来帮助xx更好的发展?谈论想法

8.你对xx有什么看法?

9.你为什么来报名xx?不去yy部门,那zz部门呢?

10.如果学习很忙,而xx部门正好缺人手,这个时候,你会选择学习还是部门活动?

“如果你不喜欢的人出现在部门,你怎么处理?”1.问他的目的,为什么要加入学生会。(多为公还是多为私)

2.问他以前有没有做过班级工作或者社会活动。了解他的过去,对下一个问题有帮助。

3.问他在之前的学生工作中有没有遇到什么问题,如何解决。(了解他之前的能力)

4.问他知不知道自己部门是做什么的?(了解他是否准备做事)

5.如果你考上了学生会,你会用什么方式去玩?(了解他的愿望和计划,以及他是计划者还是执行者)

6.如果让你组织一次某某活动,你会怎么安排?注意什么?(进一步了解他的能力)

7.如何分配和安排时间预测(数据为往年仅供参考)让学生正确的工作和学习?(自我调节能力)

8.有人和你竞争同一个职位,却在背后说你坏话,影响了你的竞争力。你会怎么做?(外部调解能力和排除能力)

9.你的老板有一个糟糕甚至错误的决定要你去执行。你知道有问题。你会怎么做?(协调竞争的能力和做事的艺术)

10.如果你这次失败了,你会怎么做?(有无自省心态)

其实每个问题都没有正确的答案,甚至有的答案是对的,有的答案是错的。关键是看他在处理问题的过程中是否冷静、自然、清晰。这些才是最重要的,只要答案里没有大的道德问题,个别答案的偏差不是最重要的。既要看能力,也要看潜力。

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文章标题:学生会招新面试问题
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